Що таке гарантована мінімальна пенсія (GMP)?
Гарантована мінімальна пенсія - це мінімальна пенсія, яку повинна забезпечувати професійна пенсійна схема Сполученого Королівства тим працівникам державного сектору, які були укладені за межами Державної пенсійної схеми (SERPS) між 6 квітня 1978 року та 5 квітня 1997 року.
Ключові вивезення
- Гарантована мінімальна пенсія існує, щоб компенсувати заробітну плату працівникам державного сектору Великобританії. GMP був розроблений як спосіб переконатись, що компанії виплачують працівникам свої заслужені пенсії, навіть якщо вони відкладають внески. Цей спосіб управління пенсіями був скасований у 2016 році. Були працівники, які отримували пенсію, яка раніше вважалася б пільгою для GMP, тепер їм просто виплачують базову ставку.
Розуміння гарантованої мінімальної пенсії (GMP)
Гарантована мінімальна виплата пенсії була приблизно еквівалентна сумі, яку отримав би працівник, якби їх не було укладено за контрактом із державної пенсійної системи. Починаючи з 6 квітня 1997 р. Тест еталонної схеми замінив гарантовану мінімальну пенсійну систему. Тест оцінював загальну вигоду, яку надає схема, на відміну від індивідуальної гарантії для кожного учасника. Якщо схема пройшла тест, вона зберегла свою здатність до контракту.
Старій пенсійній системі Великобританії було два основні компоненти: основна державна пенсія та державна пенсійна схема, яка також називається Додатковою державною пенсією. Співробітники, які сплачували національні страхові внески за повною ставкою, нараховували основну державну пенсію. Однак не всі співробітники створили СЕРПС. Багатьох було укладено за контрактом державної пенсії, добровільно або тому, що їхній пенсійний план зробив це від їхнього імені.
Уряд дозволив роботодавцям, які пропонували схеми з визначеними виплатами, укласти контракт зі своїх працівників та сплатити знижену ставку національних страхових внесків. В обмін на сплату нижчих ставок у Національне страхування компанії пообіцяли, що їхня пенсія відповідає мінімальному розміру пільг. Коротше кажучи, вони повинні були принаймні відповідати пенсії SERPS, яку працівник отримав би інакше. Ця виплата стала відомою як гарантована мінімальна пенсія. Працівники, роботодавці яких пропонували пенсії з визначеними внесками, не мали однакової гарантії. Також були виключені особи, які ввели свої національні страхові знижки в особисті пенсійні схеми.
Спочатку держава оплачувала собівартість життя з державною пенсією. Однак після 6 квітня 1988 року будь-яке підвищення вартості життя стало відповідальністю за професійну пенсійну схему. З цього моменту зростання відбулося за індексом споживчих цін до максимум 3 відсотків.
Квітень 2016 GMP Зміни
Станом на квітень 2016 року уряд Великобританії змінив державну пенсійну схему кількома досить значними способами. У рамках коригування працівники більше не будуватимуть пенсійні права в рамках SERPS. Також уряд припинив практику укладання контрактів із пенсійної схеми. З квітня 2016 року система, заснована на разовому розрахунку, визначала розмір пенсії, яку отримуватимуть пенсіонери. Хтось, хто отримав великий контракт, просто отримує базовий показник державної пенсії.
