Синій комір проти білого коміра: огляд
"Блакитний комір" та "білий комір" - це два терміни в англійській мові, які викликають дуже різні зображення. Считається, що працівник із синім коміром складає менше, ніж робітник з білими комірами. Працівник з білими комірами може працювати за столом у сфері обслуговування, в той час як працівник синього комірця забруднює руки, виконуючи ручну працю або працюючи в підрозділі виробництва. Можливо, робітник з білими комірцями має більш чітку освіту, ніж працівник синього комірця. Відмінні характеристики між двома типами співробітників продовжуються, але все ж не існує визначення словника, який би міг запропонувати більш лаконічну мову щодо того, що означають фрази, крім того, щоб пропонувати неточним чином відмінності в класі.
Ще один спосіб визначити ці дві фрази - працівник «білих комірців» не тільки заробляє більше грошей, ніж працівник «синіх комірців», але й він / вона також заповнює інший соціальний клас. Тим не менш, припустити, що працівник «білого комірця» існує в іншому соціальному класі, ніж працівник «блакитного комірця», все ще не відповідає на питання щодо кількісних відмінностей річного доходу, кількості років після закінчення середньої школи або вмінь кожного працівника володіє.
Білий комір працівники
Білі коміри - це робітники, що працюють за краватками, які працюють за столом і стереотипно відмовляються від фізичної праці. Вони, як правило, заробляють більше грошей, ніж працівники синіх комірів.
Американський письменник Аптон Сінклер частково відповідає за сучасне розуміння терміна "білий комір", використовуючи цю фразу в поєднанні з адміністративною роботою. Різниці в конотації між білим комірцем і синім коміром набагато більше говорять про те, як ми сприймаємо сферу послуг порівняно з виробництвом та сільським господарством.
Рух ринку праці в країні до сфери послуг та від сільськогосподарської праці означає зростання, просування та розвиток.
Якщо інфраструктура країни настільки розроблена, щоб пропонувати своїм працівникам безпечні робочі місця в діловодстві чи управлінських можливостях, які потребують розумової уваги, а не фізично виснажливих робочих місць тілесних навантажень, то нація набула повноважень, щоб зняти тягар фізичності з вимог заробітна плата.
Синій комір працівники
Стереотипний працівник "синіх комірів" відноситься до працівників, які займаються важкою ручною працею, як правило, сільського господарства, виробництва, будівництва, видобутку або обслуговування.
Якщо посилання на завдання з синім коміром не вказує на такі види робіт, це може означати ще одну фізично виснажливу задачу. Навколишнє середовище може перебувати на вулиці або вимагати взаємодії з важкою технікою або тваринами. Працівник синього коміра може бути кваліфікованим або некваліфікованим. Якщо він кваліфікований, його навички можуть бути здобуті в торговій школі, а не через програму бакалавра в коледжі чи університеті.
Історична основа для двох термінів, можливо, кардинально не змінилася від їх витоків. Працівники блакитного коміра можуть отримати бруд на сорочках від роботи на відкритому повітрі або в якійсь фізичній якості через колір уніформи. Працівник синього коміра, можливо, носив джинси або комбінезон.
Спеціальні міркування
Скажімо, одна людина є основною роботою, а інша - робота з синім коміром, що несе значення розміру зарплати. Працівник блакитного комірця може взагалі не заробляти зарплату, він може працювати за погодинну зарплату, або він може отримати зарплату за кожен вироблений або зібраний предмет. Працівнику «синього коміра» може знадобитися захист профспілки для підтримки безпеки годин та майбутньої роботи. Так само може виникати невпевненість у стабільності роботи працівника "синіх комірів", незалежно від того, чи буде вона залежна від контрактної угоди з третьою стороною чи тимчасового характеру.
З іншого боку, працівник «білих комірців», можливо, отримав роботу через більш жорсткий процес найму, і, з цієї причини, важче звільнити. Якщо він не отримує зарплату, дохід може залежати від підтримки клієнтської бази, як це стосується приватних юристів та лікарів. Позиція, яку займає працівник з білим комірцем, може бути стабільною, оскільки робота з білим коміром має специфічні навички.
Хоча ці терміни можуть викликати образ різних соціальних класів, лінія між цими типами працівників згасає. У міру того, як зростає технологія, пов'язана з робочими місцями, які раніше вважалися блакитними комірцями, збільшується кількість необхідної освіти та подальша оплата праці, яку отримують працівники. Електрики та монтажники кабелю - це лише два типи працівників, які побачили це збільшення у своїх сферах. Крім того, оскільки деякі ринки роботи з білими комірцями насичуються, працівники не заробляють набагато більше, ніж їхні сині коміри, оскільки конкурентоспроможність на посадах дозволяє роботодавцям пропонувати менше, або ж працівники беруть роботу, на яку вони кваліфіковані.
Ключові вивезення
- Білі коміри - це робітники, які працюють за краватками, які працюють за робочим столом і стереотипно відмовляються від фізичної праці. Працівник з "нашийниками" відноситься до працівників, які займаються важкою ручною працею, як правило, сільського господарства, виробництва, будівництва, видобутку або обслуговування. Фраза також може означати вищий (білий комір) або нижчий (блакитний комір) соціальний клас. Хоча ці терміни можуть викликати образ різних соціальних класів, лінія між цими типами працівників згасає.
