Що таке Золоті наручники
Золоті наручники - це сукупність фінансових стимулів, які мають на меті заохотити працівників залишатися в компанії протягом визначеного періоду часу. Золоті наручники пропонуються роботодавцями діючим працівникам як засіб утримання ключових працівників та підвищення рівня утримання працівників. Золоті наручники поширені в галузях, де високооплачувані працівники, ймовірно, переходять від компанії до компанії, наприклад, інформаційні технології або високотехнологічна галузь, де потрібні навички.
ПОВЕРНЕННЯ ВНИЗ Золоті наручники
Роботодавці вкладають значні ресурси у найм, навчання та утримання ключових працівників. Золоті наручники призначені для того, щоб допомогти роботодавцям утримувати працівників, які вони інвестували. Інші форми золотих наручників включають договірні зобов'язання, що визначають дію, яку працівник може чи не може виконувати, наприклад, договір, що забороняє мережевому телеведучому з'являтися на конкуруючий канал, а SERPS - додаткові пенсійні плани виконавчої влади - які повністю фінансуються роботодавцем.
Приклад Золотих наручників
Приклади золотих наручників включають варіанти акцій працівника, які не наділяються, поки працівник не був у компанії кілька років, і договірні угоди, що передбачають певні бонуси чи інші форми компенсації, які повинні бути повернені компанії, якщо працівник піде до певної дати. Золоті наручники є пакетами фінансових винагород, але також обмежують, оскільки вони розроблені, щоб запобігти переходу ключових працівників до конкурентів за вищою компенсацією.
