Спрощена пенсія працівникам (SEP) - це пенсійний накопичувальний план, встановлений роботодавцями, включаючи самозайнятих людей, на користь своїх працівників та їх самих. Роботодавці можуть вносити податки, що підлягають сплаті податку, від імені працівників, які мають право на оплату, до своїх ІРП SEP.
СЕП є вигідними, оскільки їх легко створити, мають низькі адміністративні витрати та дозволяють роботодавцеві визначати, скільки потрібно робити внесок щороку.
СЕП ІРА також мають більш високі щорічні ліміти внеску, ніж стандартні ІРА. По суті, IRA SEP можна вважати традиційним IRA з можливістю отримувати внески роботодавців. Однією з головних переваг IRA SEP є те, що внески роботодавців отримуються негайно.
Ключові вивезення
- SEP IRA - це пенсійний план, що фінансується роботодавцем, який може бути встановлений приватними підприємцями, партнерствами та корпораціями. Щорічні ліміти внесків IRA IRA значно вищі, ніж обмеження для традиційних ІРА. рішення щодо того, чи можна і скільки робити внесок щорічно, може змінюватись. Працівники керують інвестиційними рішеннями своїх ІРП SEP в межах, встановлених довіреною особою плану.
Хто може брати участь у плані IRA SEP?
Відповідно до правил IRS станом на 2019 рік, фізичній особі має бути не менше 21 року, працював у роботодавця щонайменше за три попередні п’ять років та отримував від роботодавця мінімум 600 доларів компенсації протягом поточного року до претендувати на працівника SEP IRA.
Індивідуальні роботодавці можуть бути менш обмежуючими у своїх кваліфікаційних вимогах щодо своїх конкретних планів ІПВ щодо СЕП, але вони не можуть бути більш обмежуючими, ніж правила IRS.
Роботодавці можуть виключати певні типи працівників від участі в ІРП СЕП, навіть якщо вони в іншому випадку матимуть право на підставі правил плану. Працівники, на які поширюється угода про профспілку, що вигідні вигоди на пенсійні виплати, можуть бути виключені, як і працівники, які не є іноземцями, якщо вони не отримують заробітну плату або іншу компенсацію за послуги від роботодавця.
IRAs SEP були розроблені насамперед для заохочення пенсійних виплат серед підприємств, які в іншому випадку не створювали б спонсорські плани роботодавців. Одинокі власники, партнерські товариства та корпорації можуть створювати СЕП.
SEP IRA - це відкладені податком рахунки і мають ті ж варіанти інвестицій, що і традиційні ІРА.
Рахунок SEP: Джессіка Перес
Як працює СЕП ІРА
SEP IRA є привабливим варіантом для багатьох власників бізнесу, оскільки він не має багатьох витрат на запуск та експлуатацію більшості звичайних пенсійних планів, спонсорованих роботодавцем. Багато роботодавців також розробили план SEP, щоб вони могли внести свій внесок у пенсію на більш високих рівнях, ніж це дозволяє традиційний ІРА. А працівники можуть розпочати СЕП для свого підприємницької діяльності, навіть якщо вони беруть участь у пенсійному плані роботодавця на другій роботі.
Рахунки SEP IRA трактуються як традиційні ІР для цілей оподаткування та дозволяють використовувати ті ж варіанти інвестицій. Ті ж правила передачі та перекидання, які застосовуються до традиційних ІР, застосовуються також до ІПП СЕП. Коли роботодавець вносить внески на рахунки SEP IRA, він отримує податкову знижку на внесену суму. Крім того, бізнес не вкладається в щорічний внесок - рішення про те, чи потрібно робити внесок і скільки можна змінювати щороку.
Також для власників бізнесу добре, що роботодавець не несе відповідальності за прийняття інвестиційних рішень. Натомість піклувальник IRA визначає придатні інвестиції, а окремі власники облікових записів працівників приймають конкретні інвестиційні рішення. Опікун також вносить внески, надсилає річну звітність та подає всі необхідні документи до IRS.
SEP IRA Документи
Однією з головних переваг SEP IRA є сума, яку можна вносити щорічно. Станом на 2019 рік внески не можуть перевищувати менше 25% компенсації працівника за рік або 56000 доларів США; в 2020 році це 57 000 доларів. (Ліміт компенсації, який можна використати для обчислення внеску, становить 280 000 доларів у 2019 році та досягає 285 000 доларів у 2020 році.)
Цей ліміт внесків значно перевищує обмеження в розмірі 6 000 доларів США, встановлене для стандартних ІРА (не враховуючи додаткових 1000 доларів для тих, хто віком 50 років і старше, дозволено як доповнення). Кінцевим терміном сплати внесків є термін подання податку (плюс розширення) компанії або фізичної особи, яка працює за наймом, яка створює SERA IRA.
