Що таке гіпотеза постійного доходу?
Гіпотеза постійного доходу - це теорія споживчих витрат, яка стверджує, що люди витрачатимуть гроші на рівні, що відповідає очікуваному довгостроковому середньому доходу. Рівень очікуваного довгострокового доходу потім розглядається як рівень "постійного" доходу, який можна безпечно витрачати. Працівник заощаджує лише в тому випадку, якщо його поточний дохід перевищує очікуваний рівень постійного доходу, щоб уберегти від майбутніх падінь доходів.
Розуміння гіпотези постійного доходу
Гіпотеза про постійний дохід була сформульована економістом, отримавшим Нобелівську премію, Мілтоном Фрідменом у 1957 р. З цієї гіпотези випливає, що зміни у споживчій поведінці не передбачувані, оскільки вони ґрунтуються на індивідуальних очікуваннях. Це має широкі наслідки щодо економічної політики.
Гіпотеза постійного доходу - це теорія споживчих витрат, яка стверджує, що люди витрачатимуть гроші на рівні, що відповідає очікуваному довгостроковому середньому доходу.
Згідно з цією теорією, навіть якщо економічна політика має успіх у збільшенні доходів в економіці, політика може не спричинити мультиплікаційний ефект від збільшення споживчих витрат. Швидше за все, теорія передбачає, що споживчих витрат не буде, якщо працівники не реформують очікування щодо своїх майбутніх доходів.
Як працює гіпотеза постійного доходу
Наприклад, якщо працівник усвідомлює, що він або вона, швидше за все, отримає надбавку за дохід наприкінці певного періоду оплати праці, можливо, витрати зазначеного працівника до цього бонусу можуть змінитися в очікуванні додаткового заробітку. Однак можливо також, що робітники можуть вирішити не збільшувати свої витрати, виходячи виключно з короткочасних наслідків. Натомість вони можуть докладати зусиль для збільшення своїх заощаджень на основі очікуваного збільшення доходів.
Щось подібне можна сказати про осіб, які отримують інформацію про спадщину. Їх особисті видатки можуть змінитися, щоб скористатися передбачуваним припливом коштів, але відповідно до цієї теорії вони можуть зберегти свої поточні рівні витрат з метою економії додаткових активів. Або вони можуть прагнути вкласти ці додаткові кошти для того, щоб забезпечити довгострокове зростання своїх грошей, а не витрачати їх негайно на одноразові товари та послуги.
Ліквідність особи може відігравати певну роль у майбутніх очікуванні доходу. Особи, які не мають активів, вже можуть звичати витрачати кошти без огляду на їх доходи, поточний чи майбутній час.
Однак зміни з плином часу - завдяки збільшенню підвищення зарплати або прийняттю нових довгострокових робочих місць, які приносять більшу, стійку оплату - можуть призвести до зміни постійного доходу. Коли їхні очікування підвищені, працівники можуть дозволити поступово збільшувати свої витрати.
