Що таке найманий працівник
Оренда-працівник - це бізнес-стратегія, в якій компанія наймає підроблених працівників, щоб зробити бізнес виглядати зайнятим. Орендованих співробітників іноді використовують, коли важливий клієнт заходить в офіс, і компанія не хоче створювати враження, що бізнес працює погано. Вони хочуть вселити довіру клієнту та враження, що багато інших клієнтів також обрали їх за свої послуги.
Збій ренти-працівника
Орендні службовці використовуються для створення ілюзії, що бізнес повністю працює і процвітає. Хоча немає нічого проти закону щодо найму найманих працівників для заміщення вільних місць або для того, щоб зробити вигляд, що компанія є більшою чи більш успішною, ніж така, така практика може вважатися неетичною. Такі працівники не призначені для виконання завдань або роботи над проектами, які приносять дохід; їхня мета полягає в тому, щоб обдурити потенційних клієнтів вірити, що компанія здорова. Оренда працівників може також використовуватися для враження потенційних інвесторів чи покупців.
Незалежно від того, чи повинні орендувати працівники, щоб вразити потенційних клієнтів, інвесторів чи можливих покупців, такі сторони повинні вивчити фінансове здоров'я постачальника чи постачальника послуг, перш ніж взяти на себе великий важливий контракт. Вони також повинні розглянути питання про організаційну схему потенційного постачальника. Якщо відповідна послуга чи продукт є життєво важливими для успіху потенційного клієнта або є питання щодо стабільності постачальника чи постачальника послуг, то цей потенційний клієнт повинен розглянути можливість розповсюдження свого бізнесу в кількох компаніях.
Оренда-працівник на практиці
Тактика оренди працівника, як правило, може бути використана після великих звільнень, які покинули офіс, виглядаючи покинутим. Оренда працівників також може бути зайнята для закриття важливих продажів, оскільки потенційні клієнти можуть прихильно виглядати в штатному офісі. Такі послуги можуть надавати кадрові компанії або спеціалізовані фірми для кастингу.
Рент-працівник та рент-а-натовп
Тактика рент-ан-працівника схожа на практику використання рент-а-натовпу для створення галасу або інтересу до бізнесу, продукту, бренду, політичного діяча чи руху. Оренда людей - це група людей, орендованих для того, щоб зробити бізнес, мітинг, протест чи іншу публічну подію зайнятись. Оренда-натовп іноді працевлаштовується на урочистому відкритті нового бізнесу, щоб створити вигляд, що щось приваблює людей до магазину, що потім потенційно приваблює реальних клієнтів, які приходять подивитися, чому зібралася натовп. Політичні кандидати також можуть використовувати політичні кандидати для імітації широкого суспільного інтересу чи підтримки. Спеціалізовані маркетингові та промоційні компанії та кастинг-агенції надають натовп бізнесум та іншим організаціям за певну плату.
Рент-а-працівник проти найманих працівників
Термін «найманий працівник» може використовуватися як синонім для орендованих чи орендованих працівників. Лізинг працівників, коли роботодавець укладає договори з лізинговою компанією для забезпечення працівників. Така стратегія може бути корисною для підприємств, які хочуть швидко набирати персонал, але хочуть уникнути адміністративного тягаря, який пов'язаний із працевлаштуванням більшої кількості працівників. Натомість роботодавці укладають договори з професійною організацією роботодавців (PEO), яка забезпечує працівників. Роботодавець керує працівниками і просто пише чек в ПЕО, який обробляє заробітну плату, звітність, податки, медичні виплати, страхування, пенсійні виплати тощо.
