Що таке Адхократія
Адхократія - це форма управління бізнесом, яка підкреслює індивідуальну ініціативу та самоорганізацію задля виконання завдань. Це на відміну від бюрократії, яка спирається на набір визначених правил та встановлену ієрархію у досягненні організаційних цілей. Термін був популяризований Елвіном Тоффлером у 1970-х.
НАРУШЕННЯ ВНИЗ Адхократія
Адхократія дозволяє організаціям працювати більш гнучко. Він пропонує різкий контраст з більш формальними стилями прийняття рішень, в яких включаються учасники, які мають легітимну частку результату, а інші виключаються; варіанти суворо зважуються та обмірковуються, а засідання в свою чергу призводять до прийняття рішень, що супроводжуються чіткими дорученнями, ретельним моніторингом виконання та періодичним переглядом.
Ця гнучкість може добре працювати в галузях, що швидко змінюються, де організації, які найшвидше можуть визначити нові дії та мати нові конкурентні переваги. Адхократія також може найкраще працювати з меншими організаціями, де менеджери все ще здатні зрозуміти та керувати організацією, коли це необхідно. З іншого боку, в великих організаціях, де, наприклад, робота може бути продубльована кількома командами, може стати хаотичною або неефективною. Погано визначені робочі ролі можуть виявитися неефективними, якщо члени команди не знають про сферу своїх ролей, і тому бажана або необхідна робота не проводиться.
Адхократія була визначена як "будь-яка форма організації, яка перерізає звичайні бюрократичні лінії, щоб захопити можливості, вирішити проблеми та отримати результати". Якщо добре працює, адхократія може бути складною та динамічною організацією, яка може функціонувати зовсім інакше, ніж бюрократія. Багато хто вважає, що демократія є вищою від бюрократії та організаційної структури майбутнього. Це може бути дуже ефектним
