В усьому світі технологічні фірми домінують у LinkedIn Top Companies 2017: Global Edition, займаючи більшість перших десяти місць. Хоча не дивно, що подібні компанії Alphabet Inc. (GOOGL) та Amazon.com Inc. (AMZN) керують грою, Uber, перекривши її дискримінацію та скандал із недобросовісною роботою на місцях, зумів забезпечити четверте місце, одне вище, ніж його звання попереднього року.
Що стосується кращих компаній США, то найвищий порядок залишається тим самим: Alphabet, потім Amazon, а за ним Facebook Inc. (FB).
У списку є одне яскраве виключення. LinkedIn не включає себе та свого власника Microsoft (MSFT) як частину цієї компіляції. Крім того, ці рейтинги були складені на основі кількості заявок, отриманих цими компаніями, взаємодії з компанією та торговою маркою та утримання працівників, що спостерігалися LinkedIn через діяльність на його платформі в період з лютого 2016 по 2017 рік.
Що робить ці компанії різними?
Відповідь? Досвід, який тримає своїх працівників зачепленими! Аналіз LinkedIn дозволяє припустити, що компанії, які фігурували в цьому списку, мають деякі спільні риси. Це включає в себе роздуми про більше, ніж просто про працю працівників, докладати зусиль для залучення таланту, плекаючи цей талант та пропонуючи інші вигоди.
Зростання та освіта, безумовно, працюють для компаній у цьому відношенні. LVMH Moet Hennessy Louis Vuitton SA (LVMUY) через Інститут торгів досконалості у Франції здійснює професійну підготовку для молодих ремісників, тоді як EY (Ernst & Young) у Німеччині пропонує місячні стажування для біженців, надаючи інтернам доступ до наставників і постріл у кадрі штатна позиція в кінці програми.
Для багатьох компаній інвестиції в співробітників виходять за рамки традиційних засобів, таких як навчання або підготовка їх до керівних посад. Виконання сімейних обов'язків - одна з таких областей, яка роз’єднує компанію. У США компанія Accenture пропонує 16-тижневу відпустку по вагітності та пологах, щедрі відпустки первинного вихователя та локалізовані завдання після повернення з таких листків. Компанія також забезпечує безкоштовну доставку грудного молока для нових мам, які подорожують на роботу. Деякі компанії пропонують більше часу або відпустки у відпустку, щоб переслідувати особисті інтереси.
Є й інші, які замислюються з коробки. Наприклад, за версією LinkedIn, Adobe пропонує комплект «нововведення в коробці», який містить передплачену кредитну карту на 1000 доларів, подарункову карту Starbucks, цукерки та кілька інструкцій для будь-якого співробітника, який зацікавлений у випробуванні нових бізнес-ідей.
У той час як більш ніж одна компанія дозволяє працівникам приводити своїх домашніх тварин на роботу, Amazon має "Woof-Manager", який піклується про собачих товаришів, поки працюють їх люди. Співробітники BMW Німеччина можуть взяти напрокат будь-який автомобіль на власний вибір, в тому числі автомобіль в історичній колекції на день весілля. Або, як передбачає Елон Маск, працівники можуть наближатись до споруди Tesla (TSLA) в електрокарах.
Ось повний перелік компаній, що займають рейтинг LinkedIn.
