Коли справа доходить до резюме, рекрутери все це бачили. Деякі розумні та креативні, а деякі містять відверті кричущі неправди. Однак найбільше бачать менеджери з найму - це парад тих же старих набридлих слів і фраз, які не говорять їм про корисне про кандидатів. Ці слова стали стандартними тарифами, і їх рекомендували майже кожен експерт з резюме у 90-х. Потреби в наймі змінилися за останні два десятиліття, і компанії шукають більш спеціалізованого досвіду та навичок. Ось п’ять резюме фраз, яких слід уникати, якщо ви хочете, щоб ваше виділялося серед натовпу.
НАВЧАЛЬНЕ: Фінансова кар'єра
Керівник команди
Ця фраза має означати, що заявник має досвід управління працівниками. Словосполучення "керівник команди", однак, не робить нічого для опису природи відносин. Наприклад, відповідальність за наймання, звільнення та інше управління людськими ресурсами - це інший навик, ніж відповідальність за отримання оновлень від проектної команди. Виберіть конкретні приклади досвіду роботи з людськими ресурсами та окресліть саме те, про що ви відповідали. Пристосуйте обрані приклади та опис до вимог посади.
Ефективний комунікатор
Що насправді говорить цей термін про вас? Що ти багато розмовляєш? Що ви зберігаєте свої слова? Що ви говорите лише при необхідності? Це просто ще одна вакантна фраза, яка нічого не говорить потенційному роботодавцю про ваші навички. Що ти спілкуєшся і з ким? Якщо ви хочете виділити той факт, що ви консультуєтесь зі своїм персоналом та включаєте їх у процес прийняття рішень, будьте конкретні у посиланні на це та наведіть чіткі приклади вашого стилю спілкування та чому воно було ефективним.
Координований
"Узгоджений" - це слово, яке часто використовується в резюме, коли ви не можете сказати "відповідальний за" або "відповідальний за". Його значення - розпливчастий і незрозумілий. Що ви координували? Що це стосувалось - розробка плану проекту, дотримання графіку або реєстрація з різними командами? Використовуйте більш конкретні дієслова, щоб показати рекрутеру ступінь вашого досвіду управління.
Інноваційний мислитель
Компанії та організації не наймають мислителів. Вони наймають досвідчених робітників. Якщо ви вважаєте, що ваші мисленнєві процеси допомогли вам досягти успіху в кар’єрі, окресліть результати свого мислення. Покажіть, як план та дії були новаторськими та чому. Якщо це призвело до економії компанії, підвищення продуктивності праці або інших об'єктивних заходів, покажіть чисельно, як ви допомогли компанії.
Активно
"Проактивно" - це одне з найбільш часто використовуваних і безглуздих прислівників резюме, і воно вживається перед багатьма не менш значущими дієсловами, такими як комунікація, узгодження та організованість. Це просто означає, що ви щось зробили, використовуючи ініціативу - майстерність, яку очікують усі роботодавці. Це означає, що ви зробили свою роботу. Не потрібно виділяти це у вашому резюме. Роботодавці більше зацікавлені у ваших попередніх досягненнях.
Суть
Кадрові управління повинні просіти сотні, якщо не тисячі, резюме за рік. Переважна більшість використовує деякі або всі вищезазначені фрази. Вербувальники звикли пропускати такі слова, щоб полювати на самородки того, що здобув заявник на попередніх робочих місцях. Сфокусуйте своє резюме на тому, що ви зробили, а не на тому, як ви це зробили. Наведіть відповідні приклади минулих проектів чи завдань, які підкреслюють навички, необхідні новій роботі. Вирівняйте формулювання резюме відповідно до опису вакансії, щоб показати, що ви розумієте, що потрібно, і що у вас є досвід, необхідний для досягнення успіху. Чим легше ви зможете найняти вас на роботу, тим більше шансів на те, що вас найнять. (Для пов’язаних читань ознайомтесь із залученням лідируючих позицій у танці інтерв'ю , фінансовій кар'єрі: спроба потенційних роботодавців та поради щодо перемоги над жорсткими інтерв'ю .)
