Що таке структура Чабола?
Структура хабола відноситься до структури конгломерату бізнесу, що виникла в Південній Кореї в 1960-х роках, створюючи глобальні багатонаціональні організації з величезними міжнародними операціями. Корейське слово chaebol означає ділову сім'ю або монополію. Структура chaebol може охоплювати одну велику компанію або кілька груп компаній.
Ключові вивезення
- Структура chaebol - це конгломерат бізнес-конгломератів Південної Кореї, який створює глобальні транснаціональні компанії з величезними міжнародними операціями. Ці структури належать, контролюються та / або управляються тією ж сімейною династією, як правило, засновником групи. Samsung, Hyundai, SK Group, і LG Group є одними з найбільших та найвизначніших Chaebols.Critics вважають, що хаболи перешкоджають розвитку малого та середнього бізнесу та можуть мати великий вплив на економіку країни, якщо вони не зможуть.
Розуміння структури Чебола
Південнокорейські хаболи являють собою групу великих суб'єктів господарювання, які дуже важливі для економічної структури нації. Інвестиції в дослідження та розробки Південної Кореї (НДДКР) значною мірою керуються хаеболами. Чаболи становлять приблизно половину вартості фондового ринку країни. Вони, як правило, промислові конгломерати, що складаються з різних філій.
Ці структури належать, контролюються та / або керуються тією ж сімейною династією, як правило, засновником групи. Члени родини зазвичай розміщуються на керівних посадах, що дає їм більший контроль над тим, як працюють підприємства. Хоча деякі сім'ї, що походять зараз, не обов'язково є більшістю зацікавлених сторін у хаболах, вони все ще можуть мати певну асоціацію з ними.
Є приблизно два десятки відомих родинних хаеболів, які працюють в економіці Південної Кореї. Samsung, Hyundai, SK Group та LG Group - одні з найбільших та найвідоміших хаеболів. На ці компанії припадає більше половини експорту країни. І разом вони допомагають залучати більшість капіталів Південної Кореї з іноземних джерел.
Чаболи складають більше половини експорту Південної Кореї та допомагають привернути більшість іноземного капіталу.
Чаболи, як правило, великі стосунки з південнокорейським урядом. Підтримка федерального уряду хаеболів почалася після війни в Кореї як спосіб сприяти відбудові економіки. Починаючи з 1960-х, федеральний уряд надав і гарантував спеціальним позикам, субсидіям і податкові пільги хаболам, особливо тим, хто займається будівництвом, металургією, хімічною промисловістю.
Чаболс проти Кейрецуса
Хоча структуру хаболу часто порівнюють з японськими бізнес-групами в киїрецу, існують деякі принципові відмінності між ними. Чаболи, як правило, контролюються їхніми засновниками, тоді як підприємствами керецу керують професійні менеджери. Право власності Chaebol також централізоване, в той час як бізнес у Keiretsu децентралізований.
Критика структури Чебола
Обвинувачення, яке найчастіше покладається на хаболів, полягає в тому, що вони перешкоджали розвитку малого та середнього бізнесу в Південній Кореї, створюючи масові диспропорції в економіці. У той час, як уряд Південної Кореї протягом багатьох років робив спроби приборкати потужність та вплив хаболів, ці зусилля мали неоднозначний успіх.
Інше занепокоєння щодо хаболів полягає в тому, що консолідація значних ринкових ресурсів у ці конгломерати ставить під загрозу економічну стабільність Південної Кореї, якщо вони не зможуть. Наприклад, Samsung сама по собі виросла приблизно 20% валового внутрішнього продукту (ВВП) у Південній Кореї. Чаболів часто звинувачують у накопиченні прибутку та розширенні своїх операцій та заводів за кордоном, а не реінвестують у вітчизняну економіку. Цьому протиставляють близько 90% робітників у країні, які працюють для малого та середнього бізнесу, а це означає, що невелика частина всього населення зайнята конгломератами, які значною мірою впливають на економіку країни.
Концентрація ринкової сили та опора на хаболів зробила Південну Корею залежною від цих конгломератів до того, щоб уряд надав підтримку цим суб'єктам господарювання під час фінансових криз. Це також проблематично, оскільки дрібніші, спритніші підприємства з інших країн пропонують більшу конкуренцію. Хоча chaebols часто складається з безлічі бізнес-підрозділів, що мають широкі виробничі можливості, розмір загальної організації може бути шкодою, коли потрібна швидкість. Крім того, їх здатність до інновацій та зростання може не йти в ногу зі швидкістю та спритністю дрібних компаній з інших країн. Коли хаеболи страждають від такого повільного або застійного зростання, наслідки можуть бути відчутні у великих сегментах економіки Південної Кореї.
