Що таке корпоративне рішення?
Корпоративна резолюція - це письмова заява, створена радою директорів компанії з детальною ознакою обов'язкових корпоративних дій. Корпоративне рішення буде знайдено в протоколі засідань ради, хоча його форма та структура можуть відрізнятися.
Як працює корпоративне рішення?
Корпоративна резолюція може приймати різні форми, такі як опис того, які посадові особи мають право діяти (торгувати, передавати, передавати або хеджувати цінні папери та інші активи) від імені корпорації. Це поширений тип рішення, враховуючи, що багато банків, посередницьких та управлінських активів потребують цієї інформації, а також деякі титульні агенції.
Корпоративне рішення також може бути створене, якщо рада рухається на збільшення обсягу розподілу дивідендів акціонерам. Резолюції містять не лише детальну інформацію про нову дію (в даному випадку умови нових дивідендів), але й дату зустрічі, протягом якої резолюція була створена. Інші поширені типи корпоративних рішень можуть включати рішення щодо придбання інших підприємств, випуску нових позик, придбання нерухомості, голосування нових членів правління, найму виконавчих працівників, продажу нових акцій корпорації та / або подання нового патенту. Після голосування корпоративна резолюція служить офіційною документацією. Зазвичай його не потрібно подавати до контролюючого органу чи урядового органу.
Приклад корпоративного рішення в реальному світі
У грудні 2017 року Національний трибунал з питань права компаній (NCLT) продовжив термін, протягом якого фірма Electrosteel Steels Limited змогла залучатись до свого процесу врегулювання корпоративного неплатоспроможності. Розширення - додаткові 90 днів, починаючи з 17 січня 2018 року. Компанія Electrosteel Steels Limited на базі Колката була обтяжена боргами в розмірі 10 274 крони; він заборгував цю сукупність консорціумом банків, що керується СБІ.
Зіткнувшись з процедурою банкрутства, ESL було допущено до процесу неплатоспроможності. Рекомендація щодо прийому виникла на засіданні комітету Кредиторів (КС) 6 грудня 2017 року. Виконавчі члени NCLT відзначили, що протокол засідання підкреслив схвалення рішення КС на 99, 82%.
Корпоративні рішення та Рада директорів компанії
Як було зазначено вище, рада прийнятих рішень відповідає за раду директорів корпорації. Мандат ради - встановлювати політику для управління та приймати рішення щодо критичних питань компанії. Це потрібно кожному публічному підприємству. Рішення ради включають, коли розподіляти дивіденди, наймати та звільняти керівників, політику щодо опціонів та компенсацію керівництву. На додаток до цих обов'язків рада директорів відповідає за допомогу корпорації у встановленні широких цілей, підтримку виконавчих обов'язків та забезпечення того, що компанія має належні, добре керовані ресурси для її розпорядження. Багато критичних рішень реєструються в протоколах засідань правління у вигляді корпоративних резолюцій.
