Що таке Міністерство праці (DOL)?
Міністерство праці - це відомство на рівні кабінетів у США, яке відповідає за дотримання федеральних норм праці та сприяння добробуту працівників. Станом на 30 вересня 2019 року Департамент очолює секретар Євген Скалія.
Ключові вивезення
- Департамент праці (DOL), утворений у 1913 році, - це федеральне відомство, відповідальне за дотримання федеральних норм праці та охорони праці. та відслідковувати зміни. DOL застосовує багато законів, включаючи Закон про справедливі норми праці, який встановлює стандарти мінімальної заробітної плати та оплату понаднормових витрат.
Розуміння Міністерства праці (DOL)
Департамент праці (DOL) працює над покращенням умов праці та загального стану здоров’я на ринку праці. Вона спрямована на створення можливостей для працевлаштування, захист пенсій та пільг за охороною здоров’я, допомога роботодавцям у пошуку працівників, заохочення колективних переговорів та відстеження змін у ряді відповідних економічних показників.
DOL відповідає за дотримання декількох федеральних трудових законів. Це також головне агентство Бюро статистики праці (BLS), яке збирає та публікує дані про ринок праці та економічні дані, включаючи рівень безробіття та індекс споживчих цін.
21 червня 2018 року президент Дональд Трамп оголосив про план об'єднання Міністерства праці та Департаменту освіти. Новий підрозділ, як повідомляє CNBC, буде називатися Департаментом освіти та робочої сили. Очікується, що єдиний Кабмін забезпечить кращу організацію, ефективність та консолідацію послуг. У заяві Білого дому наводяться майже 40 програм розвитку робочої сили в різних агентствах, які шукають роботу, і велика кількість сертифікатів, необхідних для малого бізнесу, як приклади бюрократичних рівнів, які цей крок сподівається спростити. Цей план потребує затвердження Конгресу, щоб вступити в дію.
Закони, виконані Департаментом праці
Департамент праці виконує понад 180 федеральних законів про працю. Одним із прикладів є Закон про стандарти справедливої праці, який встановлює норми щодо мінімальної заробітної плати і передбачає, що оплата понаднормових робіт повинна бути в півтора рази більшою, ніж звичайна ставка оплати праці. Це також обмежує кількість годин, за якими людина, молодша за 16 років, може працювати і обмежує осіб, молодших 18 років, виконувати небезпечні роботи.
Інший приклад - Закон про охорону праці, який регулює умови безпеки та гігієни праці, яких зобов’язані підтримувати роботодавці. Законом керує Управління охорони праці та охорони праці (OSHA), агенція DOL.
Інші закони, що виконуються Міністерством праці та його органами, включають ті, що стосуються компенсації працівнику, профспілок, виплат, а також відпустки для батьків та медичних відпусток.
Історія управління праці
Попередником сучасного Департаменту праці було Бюро статистики праці, яке було створене в 1884 р. У складі Департаменту внутрішніх справ для збору інформації про зайнятість та робоче місце. З 1903 по 1913 рік він поєднувався з Департаментом торгівлі, а в 1913 році став незалежним Департаментом праці, його керівник займав посаду в кабінеті.
У 1916 р. Конгрес прийняв Адамсонський закон, перший федеральний закон, який вплинув на умови роботи приватних компаній. Він також створив восьмигодинний робочий день для працівників залізниці. З цього часу DOL взяв на себе контроль над декількома аспектами робочого місця та ринку праці.
Помітно, Френсіс Перкінс, перша член кабінету жінок, була призначена секретарем праці в 1933 році.
