Зміст
- Довгострокова пропозиція
- Прорив до інвестиційного банкінгу
- Виживання культури
- Введення в час
- Чого хочуть інвестиційні банки
- Інші фактори
Практично кожен студент бізнесу мріє про життя керуючим директором (MD) великого інвестиційного банку, і легко зрозуміти, чому. Топ-директори банківських інвестицій можуть заробляти кілька мільйонів доларів на рік, подорожуючи по всьому світу та отримувати свої імена, надруковані у таких публікаціях, як The Wall Street Journal . Що стосується поваги, способу життя та престижу, керуючі директори знаходяться у самій вершині світу фінансів.
Ключові вивезення
- Стати керуючим директором (МД) у такій фінансовій фірмі, як інвестиційний банк, означає високу компенсацію та статус, але є лише кілька таких посад. Щоб стати доктором медичних наук, спочатку потрібно влаштуватися на роботу початкового рівня, а потім пережити Висока конкурентоспроможна корпоративна культура інвестиційних банків. Завдяки наполегливій праці, відданості та захопленню соціальними навичками можна сподіватися на просування по службі, аж до доктора медицини.
Довгострокова пропозиція
Цих робочих місць не так багато, тому конкуренція жорстка, і для того, щоб зайти так далеко, потрібна втомлива робота. Фірма з визначення рівня зарплат Emolument опублікувала звіт про те, скільки часу потрібно, щоб стати керуючим директором (MD) в інвестиційному банку.
Результати не здивували. У більшості великих інвестиційних банків потрібно щонайменше 16 років. Навіть компанія, що має найшвидший шлях в кар’єрі, Goldman Sachs, вимагає більш ніж 12-річного процесу за звіт.
Шістнадцять років можуть не здаватись довго чекати, щоб заробити 3 мільйони доларів на рік, але ця кількість часу, ймовірно, настане після закінчення бакалаврату, дворічного стажування та програми МВА. Як тільки робота розпочинається, більшість інвестиційних банкірів працюють від 90 до 110 годин на тиждень, що еквівалентно більше 16, 5 годин на день протягом шести днів поспіль.
Прорив до інвестиційного банкінгу
Бізнес-школи в лізі Плюща, такі як Вортон, Гарвард та Колумбія, є основними місцями для роботи в інвестиційному банківському бізнесі початкового рівня. Студенти починають процес залучення інвестиційних банків у ранньому віці, орієнтуючись на стажування, стратегічну мережу зі старшими професіоналами та беручи заняття, щоб потрапити на хорошу магістерську програму.
Навіть аналітики найнижчого рівня - це найяскравіші та найвищі результати бізнесу. Це завдання отримати роботу аналітиків, оскільки банки шукають тих, хто охоче може скласти графіки активних дій і показати, що вони можуть працювати довгі години з чудовими результатами. Перший крок до директора - проникнення на перший поверх.
Переживання культури інвестиційного банкінгу
Інвестиційний банкінг має добре зароблену репутацію за труднощі та меритократію. Очікується, що банкіри працюватимуть стільки годин, скільки потрібно, і практично ніколи не працюють. Культура, одним словом, напружена.
Просування в кар'єрі відбувається завдяки прийняттю виклику. Більшість банків мають менталітет "замовчувати чи закривати", навіть для молодших аналітиків. Аналітики низького рівня розглядаються як товар, і більшість з них повідомляють, що вони легко замінюються. Це насправді так, оскільки сотні бажаючих студентів-бізнесменів намагаються взяти кожен доступний слот.
Просування на вас стільки ж, скільки на ваших старших колег. Інвестиційні банки не відомі тим, що тримаються за руки або не наголошують на навчанні. Ендрю Гутман, автор книги "Як бути інвестиційним банкіром: прийняття на роботу, співбесіда та влаштування на роботу", відверто заявляє, що "розвиток кар'єри молодшого банкіра також займає заднє місце. Як молодший банкір, ви там працюєте, а не вчитись ».
Ваші друзі, ймовірно, стануть вашими колегами, з якими ви проводите майже весь свій час. Це може призвести до великої дружби серед аналітиків, особливо тих, хто разом виходить на асоційований рівень. З емоційної та міжособистісної точки зору, найважливішим аспектом виживання перших кількох років є розвиток міцних відносин всередині фірми.
Введення в час
Переважна більшість керуючих директорів були вищими віце-президентами, яких іноді називали директорами або директорами в одній фірмі протягом декількох років. Більшість старших віце-президентів були віце-президентами протягом трьох-чотирьох років і довели свою майстерність у виконанні угод та управлінні відносинами.
Віце-президенти виходять з групи топ-партнерів з банківських інвестицій, як правило, після третього року з таким титулом. І більшість партнерів вибираються з аналітиків, яким вдалося вижити за кілька років.
Здається трохи дивним, що така галузь, що ґрунтується на результатах, має фактичний графік випускних програм на три роки тут, два роки там. Але банки хочуть знати, що аналітик чи асоційований персонал може йти в ногу з кожним роком.
Щоб зробити керуючого директором, вам доведеться довести, що ви можете допомогти банку заробляти гроші, і частина цього процесу освоює кожен рівень банківських операцій.
Чого хочуть інвестиційні банки від керуючого директора
Частина стати керуючим директором приділяє час, але більша частина - це переконати банк, який ви шукаєте. Кожен керуючий директор повинен знати банк та його клієнтів всередині та зовні та, що ще важливіше, повинен вміти тактично врівноважувати всі особисті стосунки. Ефективний керуючий директор знає, коли делегувати і коли втручатися, коли найняти і коли звільнити, і навіть коли піти від угоди.
Інвестиційні банки - це бізнес у пошуках прибутку, але керуючий директор не може просто мати на увазі короткостроковий підсумок банку. Клієнти банку повинні довіряти керуючому директором, який виступає представником банку в угоді. Ефективні керівники управління знають, що клієнти - це ті, хто справді платить свої величезні зарплати.
Управляючі директори приносять дохід, шукаючи та виграючи угоди. Вони не витрачають багато часу на виконання угод, тому більшість інвестиційних банків набагато більше зацікавлені у великому шмоузері та розвідці, ніж технічний натхненник.
Інші фактори
Є кілька першопричин, чому аналітик ніколи не може працювати над своїм директором. Перше і найпоширеніше - вигорання. Навіть якщо аналітику вдасться пристосуватися до довгих годин та вимогливої роботи, є величезні можливості виходу, тобто є інші чудові робочі місця з хорошими фірмами, які борються за отримання грошей у інвестиційних банків. Дуже спокусливо прийняти зовнішню пропозицію і залишити 100-годинний тиждень позаду себе, особливо якщо ви не зробите асоціацію чи віце-президента так швидко, як ви очікували.
Багато інших аналітиків та партнерів ніколи не дістаються до кабінету керуючого директора, тому що життя заважає. Вони можуть одружитися або мати дітей, вони можуть піклуватися про старіння батьків, або вони можуть захворіти або поранитися. Інвестиційний банкінг не залишає багато часу для життя поза фірмою. Коли їм пропонують важкий вибір, багато хто вирішує зосередитись на всьому іншому і залишити банк позаду.
