Ділова етика стосується моральних принципів, які керують діяльністю компанії або бізнесу. Загальні проблеми, які підпадають під цю парасольку, включають відносини роботодавця та службовця, дискримінацію, екологічні проблеми, хабарництво, торгівлю інсайдерською особою та соціальну відповідальність. Хоча існує багато законів для встановлення основних етичних стандартів у діловому співтоваристві, багато в чому залежить від керівництва в бізнесі, щоб розробити етичний кодекс.
Хоча практика сильної етики зберігає бізнес в межах параметрів закону, це також може слугувати для формування доброї волі та справедливості бренду. Це тому, що популярні соціальні проблеми часто керують діловою етикою. Коли на перший план виходять різні питання, організації реагують, приводячи свої етичні положення у відповідність з новими соціальними нормами.
Ділова етика 60-х
Шестидесяті роки принесли першу велику хвилю змін у діловій етиці. Культурні цінності змінюються, і індивідуалізм і жорстока відданість соціальним проблемам, таким як екологізм та світовий мир, приходять у моду.
Ключові вивезення
- Ділова етика керує роботою компанії та включає в себе такі питання, як екологічні проблеми, соціальна відповідальність та відносини працівника-роботодавця. Якщо існують закони, пов'язані з діловою етикою, кожен бізнес повинен встановлювати етичний кодекс. помітний зрух у 60-х роках, коли все більше компаній почали усвідомлювати соціальну відповідальність. Етика бізнесу спричинила ще одну перехідну фазу в 1970-х та 1980-х роках, коли філософія перейшла від чистого авторитаризму і до більшого співробітництва. Однією з найважливіших етичних міркувань останніх років є підтримка споживачів конфіденційність, в той час як компанії видобувають інформацію користувачів про цінні маркетингові дані.
Незважаючи на те, що молоді працівники в 1960-х роках були ідеалістичними і хотіли зробити світ кращим, роботодавці вважали, що їхня трудова етика, порівняно з попередніми поколіннями, бракувала. Вживання наркотиків було невпинно, і новий фокус на індивідуалізмі змусив багатьох працівників з презирством ставитися до своїх роботодавців.
Компанії відповіли на зміни часу, вдосконалюючи відділи кадрів, встановлюючи заяви про місію та викладаючи кодекси поведінки. У відповідь на мінливі бажання своїх співробітників, бізнес також почав сприймати соціальну відповідальність на рівні, який раніше не спостерігався. Насправді в 1960-х роках компанії вперше побачили екологічність, а компанії також шукали нових способів повернути свої громади.
Основні події 70-х та 80-х
Протягом 1970-х і 1980-х рр. Дві зміни в етиці бізнесу сформували дві події: скандали з контрагентами на захист, які стали широко розрекламовані під час війни у В'єтнамі, і посилене відчуття напруги між роботодавцями та службовцями. У відповідь уряд проводив більш жорстку політику, яка регулює оборонні підрядники, а компанії переробляли контракти з працівниками, щоб менше зосереджуватися на жорсткому дотриманні та більше на цінності. Популярна філософія управління перейшла від чистого авторитаризму до більш співпраці та роботи на рівних умовах.
90-ті та екологізм
У 1990-х роках відбулося відродження екологізму, досягнення нових висот соціальної відповідальності та більш серйозні юридичні наслідки для етичних помилок. Наприклад, тютюнові компанії та виробники нездорової їжі зіткнулися з посиленою ретельністю, а також з кількома важливими позовами щодо негативних наслідків щодо охорони здоров'я своїх товарів. Нафтові компанії та хімічні компанії повинні були боротися зі зростанням тиску громадськості, щоб відповісти за шкоду навколишньому середовищу. Судові позови в галузі класів швидко набули популярності, і у відповідь підприємства змушені були витрачати більше на юридичні департаменти.
Інтернет-царство 2000+
Починаючи з 2000 року, ділова етика перетворилася на Інтернет-сферу. Великі етичні дилеми XXI століття здебільшого зосереджені на кіберзлочинах та проблемах конфіденційності. Такі злочини, як крадіжка особистості, майже небачені за 20 років до цього, є загрозою для всіх, хто веде бізнес в Інтернеті. Як результат, підприємства стикаються з соціальним та юридичним тиском, щоб вжити всіх можливих заходів для захисту конфіденційної інформації про клієнтів. Зростання популярності видобутку даних та цільового маркетингу змусило бізнес пройти чітку межу між дотриманням конфіденційності споживачів та використанням онлайн-діяльності для отримання цінних маркетингових даних.
