Що таке План вирахування з оплати праці?
План утримання заробітної плати відноситься до того, коли роботодавець утримує гроші з зарплати працівника для різних цілей, але найчастіше для пільг. Плани відрахування заробітної плати можуть бути добровільними або мимовільними. Одним із поширених прикладів примусового плану вирахування заробітної плати є те, коли роботодавець зобов’язаний законодавством відмовити гроші на соціальне забезпечення та медичну допомогу. Добровільний план вирахування з заробітної плати відбувається, коли працівник вирішує - і надає письмовий дозвіл роботодавцю утримувати гроші на певні цілі, наприклад, пенсійне заощадження, медичне обслуговування чи страхові внески серед інших.
Пояснено План вирахування з оплати праці
Плани вирахування заробітної плати пропонують працівникам зручний спосіб автоматичного залучення доходу до поточних витрат або інвестицій. Наприклад, працівникам прийнято відраховувати встановлений відсоток доходу та внести його на свій традиційний індивідуальний пенсійний рахунок (IRA) або Roth IRAs. Співробітник також може вибрати, щоб внески зі страхового полісу були вирахувані із їхньої зарплати, гарантуючи, що виплата ніколи не буде пропущена.
Деякі плани вирахування заробітної плати можуть також включати добровільні, систематичні відрахування з оплати праці для придбання акцій загального фонду. У таких випадках працівник вибирає план придбання акцій свого роботодавця, і частина кожної зарплати йде на придбання акцій їхнього роботодавця, як правило, за зниженою ціною. У прикладі, наданому Комісією з цінних паперів та бірж (SEC) стосовно Плану вирахування заробітної плати працівника в компанії Domino's Pizza, Inc. працівники, які мають право на вибір, можуть обрати 1-15% своєї зарплати на придбання акцій компанії за ціною 85% справедливої ринкова вартість дати здійснення опціону.
Приклади плану вирахування з оплати праці
Нижче наведено кілька загальних прикладів плану добровільного відрахування заробітної плати:
- 401 (k) внески на план пенсійного страхування, IRA або інші пенсійні заощадженняМедікальне, стоматологічне або зорове страхування Плани медичного, стоматологічного або зорового страхування Гнучкі видаткові рахунки або внески на ощадні заощадження до сплати податків Премії страхування життя (часто спонсоруються роботодавцем) Плани страхування від втрати непрацездатностіОплата за предмети, пов’язані з роботою, такі як одяг, обмундирування та інструментиПрофесійні внескиU.S. Закупівлі ощадних облігацій Платежі за придбання товарів компанії (комп’ютери та інше пенсійне обладнання) Відрахування плати за навчання або професійну сертифікацію
Деякі поширені приклади плану примусового вирахування заробітної плати включають:
- Відрахування федерального податку на прибуток (федеральний мандат) податки FICA (на внески та премії соціального страхування та Medicare) Державний податок з податку на прибуток (мандат держав, які вводять податок на доходи) Місцеві податки (введені містами, повітами та містами з інвалідністю та / або страхування на випадок безробіття) Виплати аліментів на дитину (за розпорядженням суду)
