Аналітик доходів - це особливий тип бухгалтера, який відслідковує доходи компанії та шукає шляхи її підвищення. Цей аналіз багатогранний. Аналітик доходу відстежує дохід у часі та визначає напрям тенденції. Він визначає, як дохід компанії порівнюється з конкурентами в галузі. Аналітик розподіляє дохід за окремими товарами та послугами та визначає, які товари приносять гроші компанії, а які ні. Він співставляє доходи з витратами для кожного сегменту бізнесу, щоб визначити відносну прибутковість кожного сегмента. Аналітик доходу повинен приділяти майже надприродну увагу до деталей і бути дуже точним у своїй роботі.
Ключові вивезення
- Аналітики доходів схожі на бухгалтерів. Аналітик доходів відповідає за управління доходами компанії та допомагає приймати бізнес-рішення для її вдосконалення. Аналітики доходів повинні відповідати математиці.
Обов'язки щодо роботи доходу аналітика
Аналітики доходів відповідають за отримання великих наборів числових даних та витяг із них цінної інформації про доходи компанії, яку керівництво може використовувати для прийняття бізнес-рішень. Обсяг спеціалізації для аналітика доходу варіюється від посади до позиції, при цьому великі компанії наймають більше спеціалізованих аналітиків, а менші компанії наймають менше аналітиків, але навчають їх на всій широті галузі.
Деякі аналітики доходів застосовують мікро підхід до аналізу даних. Іншими словами, вони роблять висновки з суворого вивчення даних про компанію. На їх звіти мінімально впливають зовнішні сили або більш широкі економічні дані. Для цього типу аналітика доходів загальні робочі обов'язки включають співставлення доходів із витратами для різних сегментів бізнесу; відстеження доходів від продукту чи послуги компанії або для компанії в цілому, з часом та графік тенденції; та мозковий штурм потенційних способів збільшення доходу, не впливаючи на супутнє збільшення витрат.
Наприклад, аналітик доходу, який має завдання вивчити внутрішні дані для операцій з роздрібної торгівлі, може відслідковувати надходження доходів від різних продуктів у часі. Крім того, він може співвідносити доходи з витратами для визначення відносної рентабельності кожного продукту. Крім чисельності скорочення чи встановлення тенденцій та норм прибутку, аналітик доходу також повинен бути здатний брати інформацію, яку він розкрив, та форматувати її у фінансові звіти, які легко читаються та легко розуміються. Зрештою, це члени команди управління компанії, багато з яких не мають сильного математичного чи бухгалтерського досвіду аналітика доходу та покладаються на дані для прийняття бізнес-рішень. Аналітик доходів пропонує цінну інформацію, отриману з часто складного кількісного аналізу, але він повинен представити цю інформацію своїм начальникам у спосіб, який має сенс для непрацівника.
Інші аналітики доходів включають макродані в свої аналізи. Крім внутрішніх даних, ці аналітики роблять висновки на основі економічних даних, що знаходяться поза компанією, таких як тенденції галузі, дані конкурентів та економічні показники. Наприклад, не дивлячись на зовнішні дані, можна легко помилково зробити висновок, що незначна тенденція до зниження доходів є наслідком поганого управління або неправильних бізнес-рішень. Одним із обов'язків аналітика доходу є контроль за зовнішніми факторами при вивченні даних. Тому, якщо незначне падіння доходів збігається з ще більшим падінням ширших економічних показників, альтернативним і, ймовірно, більш точним висновком є те, що керівництво робить все добре; це пом'якшення втрат в умовах складної економіки.
Навички
Аналіз доходів - це складна робота, яка дуже корисна для тих, хто володіє правильним набором навичок. Аналітик доходів - це тип бухгалтера. Як і всі бухгалтери, аналітики доходів повинні добре відповідати. Для більшості посад у галузі не потрібні передові навички математики, такі як обчислення високого рівня. Однак аналітик доходу повинен бути кількісно схильний і ні в якому разі не залякати математику.
Увага до деталей є першорядною для аналітика доходу. Ця робота передбачає роботу з великими наборами даних, і їх легко заплутати. Навіть крихітні помилки в процесі аналізу можуть призвести до помилкових висновків, які роблять фінансові звіти аналітика недостовірними. Це може призвести до того, що керівництво приймає неправильні рішення на основі несправних даних.
Хоча бухгалтери несуть стереотип інтроверсії та усамітнення, навички людей є життєво важливими для аналітика доходу. Більшість із них працює в командах. Врешті-решт вони збираються, щоб зібрати свої висновки в одному об'єднаному звіті, особливо у великих компаніях, де спеціалізуються аналітики доходів. Більше того, загальний шлях кар'єри для аналітика доходів - це починати як член команди, а потім перетворюватися на керівника команди. Навіть маючи сильні технічні навички та чисельність, зробити цей стрибок важко без хороших навичок людей.
Обов'язкова освіта
Хоча для аналітиків доходів не існує жорстких освітніх вимог, більшість компаній, які приймають на роботу, хочуть отримати принаймні ступінь бакалавра, бажано з бухгалтерського обліку, фінансів, економіки чи статистики. На сучасному ринку праці аналітики доходів без випускних ступенів мало і далеко між ними; закінчення коледжу слід розглядати як фактичну вимогу.
Багато компаній, особливо великі фірми, вважають за краще найняти сертифікованих державних бухгалтерів (CPA) на посади аналітика доходів. Щоб стати CPA, потрібно мінімально навчальних годин, скласти іспит та потім працювати за існуючим CPA протягом певного періоду часу. Для складання іспиту кандидат повинен спочатку пройти 150 годин після закінчення середньої освіти. Це більше ніж ступінь бакалавра, але лише магістр. Фірми часто наймають аналітиків доходу, які закінчили необхідну освіту, але які не склали іспит, в умовах надзвичайної ситуації, вони здають іспит протягом певного періоду, як правило, одного року з дати їх найму. Ці професіонали відомі як кандидати в CPA, оскільки їх освіта дозволяє їм зробити кроки, щоб стати CPA.
Середня зарплата
Аналітики доходів складають в середньому 52 000 доларів на рік. Хтось новий у галузі може розраховувати на заробіток від 34 000 до 75 000 доларів. Де працівник підходить до цього діапазону, залежить від кількох факторів, включаючи географічне розташування, розмір компанії та індивідуальну ефективність. Крім зарплати, ще одна користь у цій кар’єрі - це майже необмежена мобільність вгору. Аналітики доходів регулярно отримують менеджер з доходів, контролер, віце-президент і навіть головний фінансовий директор (фінансовий директор). Аналітики доходів також повідомляють про високий рівень задоволеності роботою. Вони, як правило, працюють у розумні години та користуються щедрими вигодами, такими як охорона здоров'я та оплачуваний відпустку.
