Міністерство праці США є частиною виконавчої гілки федерального уряду США. Це один із декількох відділів виконавчого кабінету під керівництвом президента США. Секретар праці та інших керівників відділів кабінету колективно формують дорадчий кабінет президента. Міністерство праці та його керівник, секретар праці, відповідають за вирішення питань, що виникають стосовно федеральних стандартів США щодо:
- заробітна плата та відпрацьовані годиниохорона праці служби служб зайнятостіекономічна статистика в межах ринку праці
Метою Міністерства праці є також підтримувати, підтримувати та сприяти добробуту громадян Сполучених Штатів, впроваджуючи положення та директиви, які впливають на найманих працівників, громадян, які шукають роботу, та пенсіонерів. Міністерство праці уповноважене застосовувати та керувати понад 180 федеральними законами та тисячами федеральних постанов, що зачіпають щонайменше 125 мільйонів найманих працівників та 10 мільйонів роботодавців. Вони також відповідають за лобіювання прийняття Конгресом нових федеральних трудових законодавств США.
У межах своєї робочої спроможності Міністерство праці США включає декілька агентств та відомств, які також є частиною виконання його цілей. Деякі з найпомітніших його відділів:
- Бюро з міжнародних трудових питань (ILAB) Бюро статистики праці (BLS) Сприяння аналізу та запису статистики робочих місць Нагляд за видачею допомоги по безробіттюСвідчення Конгресу Сполучених Штатів з питань, пов’язаних із зайнятістю та роботою Президент
Ключові вивезення
- Службовий секретар США контролюється президентом США і входить до складу виконавчого кабінету керівників президента. Секретар праці США здійснює контроль за всією діяльністю Департаменту праці. Щорічна зарплата секретаря з питань праці складає 199 700 доларів.
Як людина стає секретарем праці?
Як департамент кабінету США, лідер Департаменту праці висувається президентом США. Більшістю голосів Сенат США повинен підтвердити висунення.
Після складання присяги секретар праці звітує безпосередньо президенту США. Як керівник кабінету, секретар праці може бути звільнений у будь-який час президентом США.
Який досвід повинен мати секретар?
Президент може обирати кандидатури на посаду секретаря праці з будь-яким типом досвіду. Немає необхідного фону. Таким чином, особа, яку висунули, може мати освіту в галузі права, економіки, освіти, бізнесу, військової чи попередньої державної служби. Загалом, у штаті кандидатур, як правило, є досвідчені професійні та політичні бюрократи з різним походженням.
Однак існує хоча б одне обмеження. Важливо зауважити, що для того, щоб будь-які засідаючі члени Конгресу не могли працювати у виконавчому кабінеті, в Конституції Сполучених Штатів існує пункт, який називається «Застереження про невідповідність». У ньому йдеться про те, що жодна людина не може бути членом кабінету під час роботи в Конгресі. Це частина поділу влади, закріпленого в Конституції.
Скільки заробляє секретар праці?
За даними федерального веб-сайту Federalpay.org, у 2017 році міністр праці Алекс Акоста (якого висував президент Дональд Трамп) мав щорічну зарплату в 199 700 доларів.
Скільки часу залишається секретар на посаді?
Роль секретаря з питань праці не має визначеного року. Традиційно секретар праці подає у відставку або замінюється новим делегатом, коли обирається новий президент і вступає на посаду. Президент призначає трудового секретаря і може його замінити в будь-який час, як це стосується всіх керівників виконавчих кабінетів.
Метою посади секретаря з питань праці є поліпшення якості життя громадян, які працюють у США. Однак у секретаря є велика свобода у визначенні того, що покращило б якість життя громадян і може тісно співпрацювати з президентом при тлумаченні цілей Управління секретаря праці.
Секретар може працювати за або проти пільг за охорону здоров’я на робочому місці, може сприяти або забороняти оплату понаднормових витрат, а також може вживати заходів, які заохочують високооплачувані робочі місця або створюють низькооплачувані робочі місця. Крім того, секретар займає конфлікти щодо федеральних трудових норм та тлумачень, які стосуються всіх видів бізнесу.
