Середній акціонер, який, як правило, не бере участі в повсякденній діяльності компанії, покладається на кілька сторін для захисту та подальшого розвитку своїх інтересів. До таких партій належать працівники компанії, її керівники та рада директорів. Однак у кожної з цих сторін є свої інтереси, які можуть суперечити інтересам акціонера.
Рада директорів обирається акціонерами корпорації для нагляду та управління керівництвом та прийняття корпоративних рішень від їх імені. В результаті правління безпосередньо відповідає за захист та управління інтересами акціонерів у компанії.
Щоб рада директорів була справді ефективною, вона повинна бути об'єктивною та ініціативною у своїй політиці та стосунках із управлінням. Це допомагає гарантувати, що керівництво генерує акціонерну вартість. Більш об'єктивна рада директорів або окрема від керівництва компанії швидше сприятиме або захищає інтереси акціонерів компанії. Наприклад, рада директорів, що складається повністю або головним чином з менеджменту, очевидно буде перешкоджати конфліктам інтересів, і збереження вартості акціонерів може бути не пріоритетом.
Ще одним фактором, який впливає на ефективність роботи ради директорів, є компенсація. Адекватна компенсація членів правління за їх роботу - це один із способів гарантувати, що вони докладуть усіх зусиль для просування та захисту інтересів інвесторів. Члени ради директорів оплачуються готівкою та / або запасами. Так само керівництво та працівники також повинні бути узгоджені з інвесторами, і це може бути досягнуто за рахунок компенсації, яку отримують обидві групи. Це може включати в себе створення обох сторін власників (інвесторів) в компанії.
Коли керівництво та працівники також є акціонерами, вони будуть мотивовані захищати інтереси акціонерів як власні. Це допомагає захистити компанію від безгосподарності та низької продуктивності співробітників. Також може застосовуватися система націлення бонусів, в якій працівники та менеджери отримують бонуси, коли певні цілі досягнуті. Такі стратегії допомагають узгодити інтереси працівників та менеджменту з інтересами інвесторів.
Якщо ці групи не узгоджуються з інтересами інвесторів, можуть виникнути великі проблеми та знищити вартість акціонерів. Хоча пересічний акціонер не має контролю над радою директорів або повсякденною діяльністю компанії, остання відповідальність за захист вартості акціонерів покладається на кожного окремого інвестора. Інвестор несе відповідальність за перегляд корпоративної політики та управління, а також за компенсацію менеджерам. Інвестори, які відчувають, що компанія не виявляє належного рівня прихильності до акціонерів, завжди можуть продати свої інвестиції.
Для додаткового читання див . Основи корпоративної структури та знання своїх прав як акціонера.
