На початок 2016 року в Каліфорнії, Вашингтоні та Міннесоті була найвища штатна мінімальна заробітна плата - 10 доларів на годину. Нью-Йорк, Орегон та Каліфорнія мають намір знизити свої мінімальні ставки заробітної плати до 2022 року. Тим часом ряд компаній вирішили переслідувати і привітали своїх працівників, підвищивши власну зарплату початкового рівня. Ось сім компаній, які підвищують мінімальну заробітну плату для своїх працівників.
McDonald's Corp.
Гігант швидкого харчування прагнув залучити клієнтів, підвищивши 10% заробітної плати своїх робітників за умови, що щасливіші робітники роблять щасливішими клієнтами. Компанія McDonald's Corp. (NYSE: MCD) в липні 2015 року підвищила заробітну плату до 9, 90 доларів на годину, а згодом зазначила, що темпи обороту знижуються, а показники опитування клієнтів вищі. Захисники праці були незадоволені і натиснули ланцюг гамбургерів, щоб підвищити свою мінімальну заробітну плату до 15 доларів.
Starbucks
У липні 2016 року найвідоміша у світі кав’ярня поставила своїх 150 000 працівників початкового рівня до довгоочікуваного підвищення мінімальної заробітної плати на 15%, аби магазини були відкритими. Справа в тому, що принаймні 8, 5% її працівників вже вимагали цієї вищої зарплати. Через день після підвищення мінімальної заробітної плати Starbucks Corp. (NASDAQ: SBUX) підвищив ціни. Прес-секретар Starbucks згадав, що підвищення заробітної плати та підвищення цін на напої - це два окремих рішення. Обидва мали на меті зробити компанію більш конкурентоспроможною.
JPMorgan Chase & Co.
У липні 2016 року JP Morgan Chase & Co. (NYSE: JPM) знизила свою мінімальну заробітну плату, і 18 000 робітників виявилися прихильними збільшенням $ 4, 10 на годину. Мінімальна зарплата зросла з 10, 15 до 16, 50 дол. Керівник банку Джеймі Дімон сказав, що це рішення було правильним, але критики зазначають, що Дімон робить за три рази більше години, ніж ці погано оплачувані працівники за рік. Вони наполягають на тому, щоб керівництво платило їм більше.
Wells Fargo & Co.
Wells Fargo & Co. (NYSE: WFC) давно виплачує своїм працівникам мінімальну заробітну плату від 12 до 16, 50 доларів на годину, в той час, коли співробітники початкового рівня більшості конкурентноздатних компаній отримували третину цієї зарплати. Головний фінансовий директор компанії Джон Шрусберз заявив, що ця нова ставка вже давно стала частиною її витрат на обмін курсу. Похід підштовхнув деякі інші банки, наприклад, JP Morgan, також підвищити свої ставки.
Aetna Inc.
У квітні 2015 року медична страхова компанія обдарувала своїх найменш оплачуваних працівників, підвищивши мінімальну заробітну плату на 33%. Майже 6 000 працівників США отримували 12 доларів на годину. Aetna Inc. (NYSE: AET) підвищила зарплату до 16 доларів. Оголошення стимулювало значний громадський інтерес, зазначаючи LA Times, що Aetna показала, що добре оплачувана робоча сила робить для щасливішого та більш продуктивного бізнесу з великими перевагами.
Wal-Mart Stores, Inc.
Корпоративний гігант в Америці мав любовні стосунки з відсотками споживачів, які люблять його низькі ціни, але ненавидять його передбачувану скупість. Walmart Stores Inc.. (NYSE: WMT), змушений звільнити свою назву, в січні 2016 року підняв своїх робітників початкового рівня до принаймні 10 доларів на годину. Це стало кроком до підвищення зарплати в розмірі 9 доларів США, впровадженої в попередньому квітні. Незабаром Walmart закрив 154 магазини в США та звільнив 10 000 робітників, але для більш ніж 1, 1 мільйона працівників США, які отримали підвищення заробітної плати, їх результативність покращилася.
ІКЕА
Підвищення мінімальної заробітної плати Ikea було настільки успішним, що знову підвищило зарплату до майже 12 доларів на годину в січні 2016 року - на 10, 3% більше порівняно з попереднім роком. Ikea знизила оборот на 5%, залучила більш кваліфікованих кандидатів і повідомила, що компанія заощадила більше грошей. Для підвищення зарплати Ikea використовував калькулятор прожиткового мінімуму MIT, тому його мінімальна заробітна плата у Вашингтоні становила 14, 54 долара, тоді як найнижча мінімальна заробітна плата в Пітсбурзі - 10 доларів.
Costco Wholesale Corp.
Costco Wholesale Corp. (NASDAQ: COST) приєдналася до цього і в березні 2016 року підвищила свою стартову заробітну плату в розмірі від 11, 50 доларів на годину до 12 доларів, а також створила кошти для здоров'я, спонсоровані компанією. Компанія розпочала з 7, 25 доларів у 2009 році та повідомила, що її новий крок приходить з метою підвищення якості своєї робочої сили.
Інші компанії
Інші видатні компанії також змушені були підвищувати свою мінімальну зарплату. До них належать Target Corp. (NYSE: TGT), TJ Maxx та Gap Inc. (NYSE: GPS). Усі ці компанії повідомили про покращене обслуговування клієнтів, щасливіших працівників, заощадження та більше професійних кандидатів, які прагнуть працювати на них.
