Що таке Bullpen?
Термін bullpen - неофіційний для району, де молодші працівники об'єднуються в одну кімнату. Старші працівники переходять на більш просторі робочі місця або окремі офіси. Організація розміщення силових місць є поширеною у конкретних фінансових сферах, зокрема, інвестиційному банківському управлінні та управлінні інвестиціями, де аналітики нижчого рівня виконують подібні функції.
Ключові вивезення
- Булпен - це сленговий термін, що описує спільний, відкритий простір серед молодших співробітників. Деякі переваги бичків - це посилене товариство та сильна культура праці. Деякі недоліки для бичків - це порушена конфіденційність та поділ.
Розуміння Bullpens
Ідея, що стоїть на сидіннях у балпаках, полягає в тому, що клас останніх найманих працівників приєднається до фірми приблизно в один і той же час, пройде навчання разом, а потім працюватиме разом, щоб швидше отримати досвід. Розміщення крісел також слугує неформальною системою статусу, в якій працівники повинні працювати на шляху до отримання більш розкішних робочих умов. Він також може посилатися на фінансовий термін "бик", інвестора чи торговця, який оптимістично сприймає ринок.
Переваги Bullpen
Товариство
Робота в бичку створює відчуття загальної мети, що може підвищити продуктивність, оскільки працівник прагне досягти поставлених цілей ефективності. Наприклад, інвестиційні банкіри в бичку можуть отримати бонус, якщо їх команда досягне цільового доходу.
Компанія Культура
Розміщення молодшого персоналу в КПЗ демонструє, як працює ієрархія компанії. Молодші інвестиційні банкіри, які купують культуру компанії, можуть прагнути просуватися по корпоративних сходах і стати майбутніми лідерами фірми.
Легше управління
Інвестиційним банкам може бути легше керувати молодшими кадрами в маківці. Конкретні функції можна виконувати з центрального місця для підвищення ефективності.
Легкий доступ
Точка дозволяє новобранцям обговорювати свої проблеми між собою та ділитися ресурсами. Наприклад, якщо у працівника виникає запитання про борт, він або вона можуть задати сусідньому колезі, а не звертатися до відділу управління або персоналу (HR).
Недоліки Bullpen
Старший / молодший поділ
Точка може створити культуру «ми проти них» між старшими та молодшими інвестиційними банкірами, що може знизити моральний стан молодшого персоналу.
Обмежені можливості розвитку
Співробітники, які прикуті до виїмки, можуть мати обмежені можливості вчитися у старших інвестиційних банкірів і задавати питання, які сприяють їх розвитку. Наприклад, працівник бюлетеня може запитати старшого працівника, чи є його стратегія інвестування дивідендів підходяща в сучасних ринкових умовах.
Підвищений ризик
Сидячи персонал у КПЗ може спричинити нездоровий рівень конкуренції за акції. Міжусобиці з бичком можуть призвести до того, що молодший персонал ризикує перевершити інших колег. Наприклад, працівник може реалізовувати агресивну стратегію опціону, щоб збільшити щомісячний прибуток. Керівництво може знизити ризик, встановивши обмеження розміру торгівлі для співробітників ЗБТ.
Відсутність конфіденційності
Спільний відкритий простір може порушити конфіденційність молодшого персоналу. Ділитися ідеями та стратегіями важко, оскільки інші можуть легко почути. Також рівень шуму може відволікати або турбувати колег та замовників.
Деякі критики стверджують, що бички схожі на чашки Петрі, дозволяючи мікробам розмножуватися.
