У квітні 2015 року Walmart (WMT) - найбільший приватний роботодавець у США, збільшив свою мінімальну заробітну плату до 9 доларів на годину, безпосередньо виграючи півмільйона своїх працівників. До лютого наступного року мега-роздрібний торговець збільшив свою погодинну заробітну плату до 10 доларів США, потім до 11 доларів на годину у 2018 році. Це не лише хороша новина для працівників Walmart, але й підвищення заробітної плати почало розширюватися для інших великих роботодавців робітники з низькою заробітною платою.
Рух підвищення мінімальної заробітної плати значною мірою орієнтований на працівників. Протягом останніх кількох років працівники фаст-фуду та роздрібної торгівлі проводили загальнонаціональні прогулянки по всій країні, намагаючись вплинути на зміни, до боротьби приєдналися працівники домашнього догляду, організації праці та жіночі групи.
Основні вивезення - З 2009 року мінімальна зарплата у федеральному рівні становила 7, 25 дол. США, або 15, 080 доларів на рік, що ставить багатьох працівників набагато нижче межі бідності.
- На даний момент 29 штатів плюс штат Вашингтон платять більше, ніж федеральна заробітна плата, а окремі міста, такі як Нью-Йорк та Сан-Франциско підвищили свою мінімальну зарплату до 15 доларів.
- Дослідження показують, що заробітна плата з вищими заробітними платами тримається довше, що створює кращий досвід покупців для покупців.
Федеральна боротьба
Починаючи з 2009 року, федеральна мінімальна заробітна плата становила 7, 25 дол. США, або 15, 080 доларів на рік. Багато економістів вважають, що це надзвичайно неадекватно і несправедливо. Врахуйте це: для того, щоб просто не відставати від інфляції з 1968 року, мінімальна зарплата повинна була б піднятися до $ 10, 90.
Останнім часом це питання стало партизанським політичним футболом. Під час свого президентства Барак Обама підписав розпорядження про підвищення мінімальної заробітної плати деяких федеральних працівників до 10, 10 доларів, мотивуючи, що загальний федеральний розмір також повинен бути підвищений до цієї суми. Незважаючи на те, що ця кампанія зупинилася на Конгресі, бездіяльність федерації спонукала багато держав законодавчо визначити власні підвищення мінімальної заробітної плати.
В даний час 29 штатів, а також штат Вашингтон платять більше, ніж федеральний розмір зарплати. Окремі міста також вживали заходів. Наприклад, Нью-Йорк та Сан-Франциско підвищили свою мінімальну зарплату до 15 доларів - більше, ніж удвічі збільшився федеральний мінімум.
Аргументи Pro і Con
Консервативні бізнес-групи, такі як Національна федерація роздрібної торгівлі та Американська рада законодавчого обміну (ALEC), виступають проти підвищення мінімальної заробітної плати, стверджуючи, що вони змусять бізнес найняти менше людей, скласти плани зростання та / або підвищити ціни. Згідно з їх теорією, це зменшило б попит споживачів і покалічило економіку. (Для більш детальної дискусії див. Як мінімальна заробітна плата впливає на безробіття .)
У дослідженні 2014 року від безпартійного Управління бюджету Конгресу (CBO) підрахували, що підвищення мінімальної заробітної плати до 10, 10 доларів призведе до того, що підприємства витратять на 15 мільярдів доларів більше зарплат. Хоча це здається великою кількістю, врахуйте, що загальна заробітна плата в 2012 році становила 5, 4 трлн дол. Отже, підвищення заробітної плати становило б лише 0, 003% - приблизно копійки, на кожні три долари, витрачені на зарплату.
Не всі компанії виступають проти. Costco Wholesale (COST) підтримує національне підвищення мінімальної заробітної плати і вже виплачує своїм заробітникам щогодини в середньому $ 20, 89 / годину. Контейнерний магазин (TCS), генеральний директор якого тільки що став головою Національної федерації роздрібної торгівлі, також підтримує збільшення. І минулого року Gap (GPS) та IKEA також підвищили погодинну зарплату вище встановленого мінімуму.
Такі групи, як мажоритарний мажоритарний бізнес, Main Street Alliance та Business for справедливої мінімальної заробітної плати, також підтримують більш високу заробітну плату, яка, на їхню думку, вселяє лояльність працівників та підвищить мораль на робочому місці, що призводить до більш задоволених клієнтів та збільшення споживчих витрат.
Справжнє питання: хто може вижити на сьогоднішній мінімальній зарплаті?
Мінімальна заробітна плата має на увазі як прожитковий мінімум . У 1933 році, за п’ять років до того, як перша мінімальна заробітна плата стала законом, президент Франклін Делано Рузвельт заявив: "Під прожитковим мінімумом я маю на увазі більше, ніж голий прожитковий мінімум. Я маю на увазі зарплату за гідне життя ».
Сьогодні штатні працівники заробляють федеральний мінімум щорічно на кишені лише 15, 080 доларів, що ставить їх значно нижче межі бідності в розмірі 23 850 доларів США - навіть для двох сімей. А мінімальна заробітна плата з чотирма сім'ями падає майже на 9000 доларів нижче межі бідності.
Оплата - не єдина проблема. Багато компаній не пропонують робочих годин, навіть коли працівники цього хочуть. Коливаються графіки, роздвоєні зміни та жахливе «клонування» (закриття магазину вночі, потім подання звіту про роботу на наступний ранок, щоб відкрити його), ускладнюють працівникам роботу на другому робочому місці, відвідувати заняття в коледжі або організовувати догляд за дітьми.
Співробітники з мінімальною заробітною платою також вразливі до зменшення виплат за викрадення заробітної плати, що включає відсутність оплати за понаднормовий час, стерті картки часу та неоплачений час, який працівники витрачають на довгі перевірки сумки безпеки.
Типовий працівник мінімальної заробітної плати
За даними CBO, дані Бюро перепису показують, що 88% одержувачів мінімальної заробітної плати - це дорослі люди 20 років і старші, а 55% - жінки. Для цих дорослих та їхніх сімей належне житло є недоступним, що пояснює, чому стільки з них потребують певної міри державної допомоги. Дослідження Каліфорнійського університету в Берклі показало, що більше однієї половини працівників швидкого харчування навчаються на одній або декількох державних програмах.
За словами Девіда Купера, аналітика Інституту економічної політики, підвищення мінімальної заробітної плати до всього 10, 10 доларів щорічно зменшить державні видатки на поточні програми підтримки доходів як мінімум на 7, 6 млрд доларів.
Суть
Мінімальна заробітна плата в США вже не є прожитковим мінімумом. В 7, 25 дол. США федеральний мінімум не встигав за витратами на життя з кінця 1960-х, і серед робітників, політичних аналітиків, державних і міських урядів і навіть деяких роботодавців зростає рух.
