ВИЗНАЧЕННЯ Моркового капіталу
Морквяний капітал - це фінансовий стимул у вигляді акцій компанії, наданих менеджеру (або ключовим працівникам) фірми, який відповідає визначеним фінансовим цілям або операційним цілям. Акціони моркви розмовляють перед менеджерами, щоб заохотити їх працювати більше для досягнення цілей продажів або будь-якої кількості фінансових показників, таких як прибуток на акцію (EPS), прибуток на прибуток, вільні грошові потоки, коефіцієнт левериджу тощо, залежно від типу фірми. Керівник також може отримати власний капітал на моркві, досягнувши важливих етапів бізнесу, таких як завершення інтеграції підрядного придбання, закриття продажу непрофільних активів або встановлення фабричних операцій на новому ринку.
РОЗВ'ЯЗУВАННЯ АКЦІЇ Моркви
Морквяний капітал узагальнений, щоб означати безготівкове стимулювання для менеджерів компанії. Цей тип власного капіталу пропонується великим і малим компаніям, але може бути важливішим як інструмент компенсації для менших фірм або стартапів, оскільки грошові кошти для виплати провідним працівникам можуть бути меншими. Ці менеджери, як правило, залучаються до фінансового потенціалу, який представляє власний капітал. Окупність власного капіталу в майбутньому може бути набагато більшою, ніж звичайна зарплата. При належній структурі план компенсацій, що включає власний капітал, може створити потужне стимулювання для керівників наполегливо працювати, приймати мудрі рішення, збалансувати короткострокові імперативи з довгостроковою стратегією та діяти як відповідальні корпоративні громадяни.
Основні види акцій моркви
Опціони акцій та обмежені акції, орієнтовані на ефективність, є двома поширеними видами акцій моркви. Такі нагороди "названим виконавчим службовцям" (НЕО) прив'язуються до ключових фінансових цілей або конкретних короткострокових цілей бізнесу. Подання проксі-сервісу фірми (SEC SEC DEF 14A) містить або повинен містити опис цілей, які призвели б до надання власного капіталу НЕО. Інвестор, який вивчає план акцій моркви, повинен пам’ятати, чи він занадто щедрий для керівників. Наприклад, надмірна дотація власного капіталу для задоволення низьких перешкод, наприклад, є неоптимальною з точки зору ефективності; крім того, це, як правило, викликає неприйнятне розпущення акціонерів. Відповідна кількість власного морквяного капіталу для розумних фінансових чи операційних цілей є частиною належної практики корпоративного управління.
