Що таке система виходу на пенсію на державній службі (CSRS)?
Система виходу на пенсію на державній службі - це система, яка забезпечувала пенсію, втрату працездатності та виплату годувальника для більшості службовців цивільної служби США, які працюють у федеральному уряді. Вона була замінена в 1987 році Федеральною системою пенсійного забезпечення працівників (FERS), але працівники, які були спочатку створені через CSRS, все ще отримують свої пільги за допомогою цієї програми, якщо тільки вони не були прийняті на роботу після 1983 року.
Розуміння системи виходу на пенсію на державній службі (CSRS)
CSRS був створений у 1920 році і на той час володів більшістю особливостей традиційних пенсійних планів. Сьогодні FERS також включає виплати соціального страхування, державні внески та внески працівників.
Як працює система
За даними Benefits.gov, FERS - це "пенсійний план, який надає пільги з трьох різних джерел:" Основний план виплат, соціальне забезпечення та план ощадних заощаджень (TSP) ". Дві з трьох частин FERS (соціальне забезпечення та TSP) Ви можете піти з вами на наступну роботу, якщо ви виходите з федерального уряду до виходу на пенсію. Частини базових виплат та соціального забезпечення FERS вимагають, щоб ви сплачували свою частку кожного періоду оплати. сплачуйте як відрахування із заробітної плати. Агентство також сплачує свою частину. Потім, після виходу на пенсію, ви щомісяця отримуєте виплати ануїтету протягом усього життя ".
Система має чотири категорії переваг:
- Безпосередньо: Якщо ви виходите на пенсію в MRA принаймні 10, але менше 30 років служби, ваша допомога буде зменшуватися на 5 відсотків на рік за кожен рік, якому ви не досягли 62 років, якщо ви не маєте 20 років служби і ваша пільга починається коли ви досягнете 60-річного віку або пізніше. Раніше: Виплата дострокового виходу на пенсію доступна у певних випадках примусового відокремлення та у випадках добровільного розмежування під час великої реорганізації чи зменшення чинності. Вибрано: Якщо ви підете на пенсію в MRA як мінімум з 10, але менше 30 років служби, ваша допомога буде зменшуватися на 5 відсотків на рік за кожен рік, якому ви не досягли 62 років, якщо ви не маєте 20 років служби і ваша пільга починається, коли ви досягнете 60 років і старше. Інвалідність: ви повинні стати непрацездатний під час роботи на посаді, підпорядкованій FERS, через хворобу чи травму, за корисне та ефективне обслуговування у вашому поточному становищі. Очікується, що інвалідність триватиме не менше року. Ваше агентство повинно підтвердити, що воно не в змозі пристосувати ваше відключене медичне стан у вашому теперішньому становищі та що воно вважало вас за будь-яку вакантну посаду в тому ж агентстві того ж рівня / рівня оплати, в тій самій зоні маршрутів, для якої ви знаходитесь кваліфікований для переназначення ".
