Що таке конфлікт інтересів?
Конфлікт інтересів виникає тоді, коли суб’єкт або особа стає ненадійною через зіткнення між особистими (або корисливими) інтересами та професійними обов'язками чи обов'язками. Такий конфлікт виникає тоді, коли компанія чи особа має зацікавлений інтерес, наприклад гроші, статус, знання, відносини чи репутація, що ставить під сумнів, чи можуть їхні дії, судження та / або прийняття рішень можуть бути неупередженими. Коли виникає така ситуація, від партії зазвичай просять зняти себе, і це часто вимагається від них юридично.
Ключові вивезення
- Конфлікт інтересів виникає, коли інтереси особи чи суб'єкта господарювання ставлять питання про те, чи можуть їх дії, судження та / або прийняття рішень бути неупередженими. У бізнесі конфлікт інтересів виникає, коли людина обирає особисту вигоду над своїми обов'язками щодо їх роботодавець або організація, в якій вони є зацікавленими сторонами, або використовує свою позицію для особистої вигоди. Конфлікти інтересів часто мають юридичні наслідки.
Розуміння конфлікту інтересів
Конфлікт інтересів у бізнесі зазвичай означає ситуацію, коли особисті інтереси особи конфліктують з професійними інтересами, завдячуючи своєму роботодавцю або компанії, в яку вони інвестуються. Конфлікт інтересів виникає, коли людина обирає особисту вигоду над обов'язками перед організацією, в якій вона є учасником, або певним чином експлуатує своє становище задля особистої вигоди.
Усі члени корпоративного правління мають довірені обов'язки та обов'язок лояльності до корпорацій, які вони контролюють. Якщо хтось із директорів вирішить вжити заходів, які приносять їм користь на шкоду фірмі, вони завдають шкоди компанії конфлікту інтересів. Одним із прикладів може бути член правління страхової компанії з нерухомості, який голосує за зниження нижчих премій для компаній, що мають автопарк - коли вони, власне, є власником вантажівки. Навіть якщо інститут нижчих премій не є поганим діловим кроком для страховика, це все одно може вважатися конфліктом інтересів, оскільки член правління має особливий інтерес до результатів.
У юридичних колах представництво адвоката чи сторони, яка має зацікавлений результат у процесі судового розгляду, вважатиметься конфліктом інтересів, і представництво не допускається.
Конфлікт інтересів може призвести до юридичних наслідків, а також до втрати робочих місць. Однак якщо існує сприйнятий конфлікт інтересів і особа ще не діяла зловмисно, можливо усунути цю особу із ситуації чи рішення, в яких може виникнути можливий конфлікт інтересів. Використовуючи попередній приклад члена правління, який є власником вантажівки, вони могли просто відмовитися від усіх рішень, які можуть позитивно чи негативно вплинути на їх особистий бізнес.
Загальні типи конфліктів інтересів
Самостійне спілкування - найпоширеніший вид конфлікту інтересів у світі бізнесу. Це відбувається, коли професіонал на рівні управління приймає транзакцію від іншої організації, яка приносить користь менеджеру і шкодить компанії або клієнтам компанії.
Видача подарунків також є дуже поширеним конфліктом інтересів: це трапляється, коли керівник корпорації або офіцер приймає подарунок від клієнта або подібного типу. Компанії зазвичай обходять це питання, забороняючи подарунки від клієнтів окремим працівникам.
Фінансовий радник, який свідомо радить клієнтам купувати фінансові продукти, які не відповідають їхнім інтересам (занадто дорогі, занадто ризикові або не відповідають заявленим цілям), але які заробляють радника більшою комісією, буде винним у конфлікті інтересів.
Смутні ситуації можуть виникнути і тоді, коли під час професійних обов'язків людина збирає конфіденційну інформацію. Будь-яка інформація такого типу, яка використовується для особистого отримання працівником, є величезним конфліктом інтересів, принаймні у США; фінансова індустрія несеться з цим типом у формі інсайдерської торгівлі постійно.
Нарешті, прийняття на роботу або демонстрація сприятливого поводження з родичем або подружжям - відомим як непотизм - може призвести до потенційного конфлікту інтересів.
