Що таке скорочення витрат
Скорочення витрат відноситься до заходів, що впроваджуються компанією для зменшення своїх витрат та підвищення прибутковості. Заходи щодо скорочення витрат можуть включати звільнення працівників, зменшення оплати праці, закриття приміщень, впорядкування ланцюга поставок, скорочення до меншого офісу або переїзд до менш дорогого будинку чи площі, скорочення або усунення зовнішніх професійних послуг, таких як рекламні агентства та підрядники, тощо.
РОЗВ'ЯЗАННЯ ВНУТРЕННЯ витрат
Акціонери, які прагнуть отримати максимальну грошову віддачу від своїх інвестицій у компанію, очікують, що керівництво збереже зростання прибутку. Коли бізнес-цикл піднімається, компанії, як правило, здатні генерувати прибуток. Однак, при спаді, прибуток може впасти, і якщо вони залишатимуться тривалими, керівництво відчує тиск з боку акціонерів скоротити витрати, прагнучи підкріпити нижню лінію.
Ризики занадто великої економії
Оскільки зарплата і заробітна плата - це така велика витрата, багато компаній спочатку розглядають звільнення як міру скорочення витрат, коли часи скорочуються. Однак існує багато реальних або потенційних витрат, пов’язаних із звільненням людей, включаючи виплату виплат, допомогу по безробіттю, витрати на повторне наймання, неправомірні позови про припинення, зниження моралі та ризик перенапруги залишилися працівників. Крім того, якщо бізнес обертається швидше, ніж очікувало керівництво, компанія може опинитися з дефіцитом робочої сили, поставивши компанію в конкурентні ситуації в умовах покращення бізнесу. Крім того, якщо завод закрився під час недавнього раунду скорочення витрат, компанія може не мати достатньої виробничої потужності, щоб реагувати на раптове збільшення замовлень.
