Що таке вилучена частка?
Конфіскавана акція - це частка в публічно торженій компанії, яку власник втрачає (або вилучає), нехтуючи дотриманням будь-якої кількості вимог щодо придбання. Наприклад, конфіскація може статися, якщо акціонер не сплатить заборговану заставу (гроші на виклик) або якщо він продає або передає свої акції протягом обмеженого періоду.
Коли акція буде конфіскована, акціонер більше не заборгував залишок коштів і не передає будь-якого потенційного приросту капіталу на акціях, який автоматично повертається у власність компанії-емітента.
Ключові вивезення
- Акції в публічно торгуваних компаніях, які власник втрачає або відмовляється, якщо не дотримуються певних договорів про купівлю або обмеження, вважаються вилученими. З вилученими акціями акціонер більше не заборгований залишком і відмовляється від будь-якого можливого прибутку на акціях. Фальсифіковані акції повертаються назад в компанію-емітента, наприклад, коли працівник виходить, перш ніж опціони акцій були повністю надані. як правило, перевидання коштує зі знижкою до початкової ціни.
Як працюють вилучені акції
Припустимо, інвестор на ім’я Давид погоджується придбати 5000 акцій компанії з 25% початковою виплатою, а потім три наступні щорічні 25% внески, що належать до графіку, який диктує компанія. Якщо Девід буде залишений у встановленому розстроченні, компанія може вирішити забрати всі свої 5000 акцій, і Девід, на жаль, втратить усі гроші, які раніше сплатив.
Корпорації не зобов’язані вилучати акції у правоохоронних акціонерів, і можуть натомість запропонувати інвесторам пільгові періоди, в яких платитимуть заборговані гроші.
Захоплення частки працівника
У деяких випадках компанії пропонують плани придбання акцій працівників, коли працівники можуть виділяти частину своєї зарплати на придбання дисконтованих акцій акцій компанії. Однак ці програми часто поставляються з обмеженнями. У багатьох випадках запас не може бути проданий або переданий протягом визначеного періоду часу після первинної покупки.
Крім того, якщо працівник покидає компанію до певного обов'язкового періоду очікування, він може зобов’язати втратити будь-які придбані акції. І навпаки, якщо працівник залишається з компанією протягом визначеного періоду часу, він стає повністю наділений цими акціями і може отримати їх за власним бажанням.
Після того, як працівник втрачає акції, придбані за планом придбання акцій працівника, він більше не може отримувати ці акції, якщо компанія їх випустить.
Приклад втрачених акцій
Компанії використовують плани придбання акцій, щоб вселити лояльність працівників. У цьому ж ключі компанії пропонують працівникам премії у вигляді обмежених запасів, які вони поступово розподіляють у часі. Наприклад, працівник може отримати 80 запасів з обмеженими можливостями як частину щорічної премії. Але для того, щоб спокусити цього цінного працівника довше затриматися, акція наділяє перші 20 одиниць на другий рік після преміювання, 20 у третьому році, 20 у четвертому році та 20 у п’ятому році. Якщо працівник вийде з посади після другого року, лише 20 одиниць запасів буде надано, а решта 60 буде втрачено.
Перевидання конфіскованих акцій
Вилучені акції переходять у власність компанії-емітента, яка має право або випустити акції по номіналу, за премією, або за знижкою (за ціною нижче їх номінальної вартості). Це рішення лежить на руках ради директорів компанії, яка, як правило, переоформлює конфісковані акції зі знижкою.
Але якщо спочатку акції були випущені по номіналу, максимальна знижка за переоформлений запас дорівнює сумі, конфіскованій на акції. Крім того, якщо дозвільний акт товариства дозволяє, правління може повторно випустити відмовлені акції третій особі, але не може випустити ці акції назад у невдалого акціонера.
