Є кілька обставин, за яких людина може придбати акції безпосередньо у компанії. Далі покликане висвітлити деякі з цих випадків, які включають плани прямої купівлі акцій, плани реінвестування дивідендів (DRIPs) та плани придбання акцій працівників (ESPP).
План прямих закупівель акцій
Це коли людина купує акції безпосередньо у емісійної компанії. Кілька відомих компаній продаватимуть акції безпосередньо індивідуальним інвесторам. Більшість компаній, які пропонують такий варіант придбання, не стягують інвесторів з комісій, і якщо вони це роблять, комісія або послуги за послуги дуже низькі порівняно з придбанням акцій через брокера. Якщо ви купуєте дуже малу кількість акцій і хочете звести до мінімуму свої витрати, пряма покупка акцій - це прекрасний спосіб.
Плани реінвестування дивідендів
Інвестори, які володіють акціями компанії з планом реінвестування дивідендів, мають можливість зареєструватися в компанії та взяти участь у плані. Замість того, щоб отримувати дивіденди від компанії, дивіденди учасників DRIP направляються безпосередньо на придбання більшої кількості акцій у компанії. Як і при прямих закупівлях акцій, часто не стягується комісійний збір, пов'язаний з DRIP.
Ось як працює DRIP:
Приклад
Компанія A щорічно виплачує дивіденд у розмірі 0, 50 долара за акцію, а її акція коштує 40 доларів за акцію. Інвестор, що бере участь в DRIP, володіє 200 акціями акцій компанії A. Замість того, щоб щороку отримувати чек у розмірі 100 доларів США, інвестор може придбати 2, 5 акції (100 доларів США / 40 доларів за акцію) акцій. Ці акції видаються безпосередньо від компанії, і комісійна комісія не стягується.
Плани придбання акцій працівника
Для працівників, які працюють у державних компаніях, ESPP надають чудовий шанс придбати акції компанії зі знижкою. Співробітники обмежені в кількості акцій, які вони можуть придбати, і не завжди добре збільшувати свої володіння в компанії роботодавця - це трохи схоже на те, щоб скласти всі ваші яйця в один кошик.
Загалом ESPP пропонують працівникам придбати акції за 85% ринкової вартості. Ці акції можуть надходити безпосередньо до пенсійного фонду, тому зазвичай є можливість брати участь у ЄСПП з неоподатковуваним доходом; у цих випадках гроші вилучаються із зарплати працівника.
