ВИЗНАЧЕННЯ Офіційного страйку
Офіційний страйк - це припинення роботи членів профспілки, яке затверджується профспілкою і яке відповідає законодавчим вимогам щодо страйку, наприклад, за що голосує більшість членів профспілки. Робітники, які беруть участь в офіційних страйках, мають кращий захист від звільнення. Офіційний страйк зазвичай проводять працівники як крайній захід у відповідь на скарги. Офіційний страйк може також називатися офіційною промисловою акцією, страйковою акцією або страйком.
НАРУШЕННЯ Вниз Офіційний страйк
Знаменитим офіційним страйком у США став страйк бейсболу Вищої ліги 1994 року, який скасував закінчення регулярного сезону та весь післясезонний період. Деякі із гравців, які замінили гравців під час весняних тренувань 1995 року, коли страйк ще не закінчився, залишалися у вищій лізі, але до членства в союзі не мали права. Однією з важливих причин є те, що гравці профспілок отримують певний відсоток доходів бейсболу вищої ліги, адже MLB ліцензує імена гравців та зображення таких предметів, як майки та бейсбольні картки. Члени несоюзу не отримують цієї допомоги.
Як проводяться страйки
Страйки проводяться як частина процесу колективних переговорів, який триває між профспілками та роботодавцями з метою визначення заробітної плати, пільг, умов праці, а у випадку державних службовців - законодавства, що регулює ці послуги. Як правило, члени профспілки проголосують за страйк, коли інші тактики ведення переговорів виявляються невдалими. Коли працівники приймають рішення про страйк без схвалення профспілки, це називається страйком диких котів. Страйк по боротьбі з дикими котами може бути здійснений, коли профспілка відмовляється схвалити страйк або через те, що страйкуючі працівники не мають профспілки; такий страйк може не пропонувати працівникам таких самих захистів, як офіційний страйк, що проводиться з офіційного дозволу профспілки.
Зазвичай страйкуючі працівники відмовляються йти на роботу і замість цього можуть сформувати лінію пікету за межами місця роботи, щоб перешкоджати нормальному бізнесу роботодавця або зупиняти страйкуючих членів від переходу лінії пікету для виходу на роботу. Іноді працівники проводять страйк, займаючи робоче місце, але відмовляються виконувати свої звичайні завдання, а також відмовляються виходити з приміщення; такий страйк відомий як страйк сидіння. Там, де працівники є державними службовцями, пікетування може відбуватися не на робочому місці, а там, де зустрічаються законодавці, наприклад, в страйку вчителів державних шкіл Західної Вірджинії 2018 року.
