Що таке портативність?
Переносність означає можливість працівника зберегти певні переваги при переході на роботодавців. Деякі пенсійні плани та медичне страхування мають портативність. Більшість планів 401 (k) також мають переносимість пільг, як і рахунки на заощадження здоров'я (HSA).
Ключові вивезення
- Переносність - це можливість перенести певні виплати працівникам разом із вами, якщо ви зміните роботодавців. Переваги по медичному страхуванню переносяться через законодавство HIPAA та продовження покриття COBRA. Плани виходу на пенсію робляться переносними через кваліфіковані перекидання в нові 401 (k) або індивідуальну пенсію рахунок (IRA).
Як працює портативність
Переносність - законне право працівника США на збереження певних переваг під час переходу на роботодавців або виходу з робочої сили.
Закон про переносність та підзвітність медичного страхування 1996 року (HIPAA) детально визначає права та захист учасників групових планів охорони здоров'я.
HIPAA
HIPAA зазначає, що плани медичного страхування роботодавців можуть не мати можливості виключати покриття працівників із попередніми умовами. Він також надає можливість записатись на груповий план охорони здоров’я, якщо втрачено покриття або трапляються певні життєві події. Закон забороняє дискримінацію працівників та членів їх сімей, залежних від факторів здоров'я; і запевняє, що певні люди матимуть доступ до індивідуальних полісів медичного страхування та можуть їх поновити.
У березні 2018 року HIPAA опублікував звіт, в якому директор Роджер Северино натякнув на можливі зміни в 2018 році щодо HIPAA. Адміністрація Трампа повідомила про тенденцію до зменшення, а не для збільшення федерального регулювання. Це може призвести до зниження тягаря дотримання вимог та більшого обміну інформацією між організаціями охорони здоров'я.
У той же час Глобальний регламент щодо захисту даних (GDPR) в Європейському Союзі змушує багатьох міжнародних компаній, які пропонують пільги в галузі охорони здоров'я для працівників, посилити свою політику щодо обміну даними. Що стосується портативності, організації повинні проводити тривалий аудит персональних даних, включаючи визначення типу, місця розташування та призначення даних, разом із його адміністратором, поточними заходами безпеки та можливістю доступу осіб до них.
КОБРА
У США Зведений закон про примирення бюджету омнібусів (COBRA) - це федеральний закон, який дозволяє працівникам, які мають право на продовження роботи, продовжувати охоплювати медичне страхування протягом періоду часу після втрати роботи. COBRA дозволяє колишнім працівникам, пенсіонерам, подружжю, колишнім подружжю та утриманцям дітей продавати ті ж покриття на медичне страхування за груповими тарифами, які інакше були б втрачені з роботою.
Хоча ці особи, ймовірно, платять більше за медичне страхування через COBRA, ніж вони мали б як працівник, покриття COBRA, як правило, дешевше, ніж індивідуальне плану медичного страхування.
Важливо зазначити, що COBRA - закон про медичне страхування і не охоплює страхування життя чи страхування по інвалідності.
Переносність та рельвери IRA
Переносність - важлива концепція перекидання IRA. Перегортання IRA (або будь-якого іншого пенсійного рахунку) відбувається, коли людина змінює роботу та доручає адміністратору пенсійного плану старої компанії передати баланс рахунку новому адміністратору компанії. Це прямий перекидання. Податки не заборговані прямим переворотом або перерахуванням довіреної особи до опікуна.
У разі 60-денного перенесення коштів кошти виплачуються безпосередньо інвестору, який депозитує частину або всі кошти в інший пенсійний план або ІРУ протягом 60 днів. Однак будь-які кошти, які не перераховуються протягом 60 днів, як правило, оподатковуються.
Особи з планами 401 (k) можуть перекинутися в IRA або в нову 401 (k) нової компанії.
