Що таке вигідна користь?
Отримана пільга - це фінансовий пакет, що надається працівникам, які виконали термін служби, необхідний для отримання повної, а не часткової виплати. Як стимул залишитися у компанії, роботодавці іноді пропонують своїм працівникам переваги, завдяки чому вони отримують повну суму поступово або раптово, оскільки вони накопичують більше часу в компанії.
Цей процес називається градуйованим живленням або обривом скелі. Коли працівник отримав повні права на заохочення після заздалегідь визначеної кількості років служби, ці пільги називаються повністю наданими.
Закон про захист доходів від виходу на пенсію працівникам (ERISA) встановлює правила, що захищають пенсійні активи американців - включаючи мінімальні стандарти участі, виплати пенсій, нарахування виплат та фінансування. ERISA також гарантує, що працівники можуть отримати пільги, отримані після роботи на встановленому періоді.
Конкретна структура програми отриманих пільг може бути узгоджена як частина колективного договору профспілки або під час прийому на роботу та найму нових працівників.
Розуміння засвідчених переваг
Визначені пільги можуть складатися з різних видів фінансових премій, включаючи грошові кошти, опціони акцій працівників (ESO), медичне страхування, 401 (k) плани, пенсійні плани та пенсії. Акції акцій компанії - це приклад типу вигоди, яка може поступово отримуватись.
Наприклад, працівникові може бути присуджено 100 акцій як бонус за ефективність після першого року роботи. Згідно з дипломованим планом набуття права, працівник може придбати повну власність на 20% акцій після другого року, 40% після третього року, 60% після чотирьох років, 80% після п’ятого року та 100% після шести року. Бонус за акції буде частково отриманою вигодою за два-п’ять років, а повністю отримана пільга після шести років.
Як застосовуються перевірені переваги
Залежно від виду допомоги, час, необхідний для повного надання, може змінюватись. Наприклад, жилет плану 401 (к), як тільки працівник починає брати участь, а це означає, що вони зможуть отримати доступ до всієї суми грошей, яку вони покладуть на цей рахунок, коли вони покинуть компанію. Якщо програма пільг включає відповідні внески компанії в пенсійний план, який фінансується роботодавцем, може існувати мінімально необхідна кількість часу, яку працівник повинен відпрацювати, перш ніж ця частина фінансування буде отримана.
Конкретна структура програми отриманих пільг може бути узгоджена як частина колективного договору профспілки або під час прийому на роботу та найму нових працівників. Оскільки більше співробітників отримують отримані вигоди, обсяг фінансування, який організація зобов’язана докласти до цих виплат, може створити потенційні зобов’язання для компаній. Для цілей бухгалтерського обліку від компанії може бути вимагано звітувати про суму зобов'язань, що перекладаються на книги, для отримання таких пільг.
Ключові вивезення
- Отримана пільга - це фінансовий пакет, що надається працівникам, які виконали вимоги отримати повну, а не часткову виплату. Перевірені пільги включають готівку, опціони акцій (ESO), медичне страхування, 401 (k) плани, пенсійні плани, і пенсії. Закон про захист доходу на пенсію для працівників (ERISA) встановлює правила, що захищають пенсійні активи американців.
