У березні 2014 року Федеральна резервна система запровадила відстежуючий показник для оцінки змін на ринку праці, який називається Індексом ринку праці (LMCI). У серпні 2017 року Федеральний резерв припинив оновлення індексу.
LMCI відслідковувала зміни на ринку праці, знаходячи відхилення від численних показників праці, починаючи від рівня безробіття до заробітної плати до звільнення від роботи до бізнес-опитувань. Колись індекс відігравав вирішальну роль у наданні ФРС його мандату на забезпечення максимальної зайнятості, але також викликав критику з боку деяких економістів.
Це погляд на історію припиненого LMCI, критику, яку він викликав, та її остаточний кінець.
Чому LMCI?
Мислення, що стоїть за ІРКІ, полягало в закріпленні ряду традиційних заходів щодо безробіття для створення згуртованої картини ринку праці. Оголошуючи цей показник на засіданні ФРС у Джексон-Хоулі, штат Вайомінг, голова ФРС Джанет Йеллен заявила, що цей показник є "більш широким показником" ринку праці порівняно з чисельністю безробіття. Наприклад, в ІРКІ були включені статистичні дані, пов'язані із зайнятістю, неповним робочим часом та довготривалим безробіттям.
У цій мірі LMCI відобразив складний характер ринку праці, на який впливали фактори, що змінюються від переміщення працівників через технологію до економіки спаду. У свою чергу, ця складність ускладнила економістів оцінити характер та причини безробіття.
ІМТІ мав негативну кореляцію із рівнем безробіття: вона зростала зі зменшенням рівня безробіття та навпаки. Таким чином, він навернувся на негативну територію в розпал Великої рецесії і почав послідовно збільшуватися в результаті її відновлення. З 1976 р. ФРС одержав доступну заново оновлену серію даних з новим показником.
Проблеми з LMCI
Ряд економістів поставив під сумнів актуальність та корисність LMCI в політиці. Наприклад, негативна кореляція ІРСІ з безробіттям змусила деяких економістів сумніватися в її ефективності як показника вимірювання.
У своєму дописі в блозі 2014 року Карола Біндер, доцент кафедри економіки в Хаверфордському коледжі, написала, що індекс був приємною «статистичною вправою», але вона «розчарована» з приводу «майже ідеальної» негативної кореляції LMCI зі рівнем безробіття. "LMCI не каже вам нічого, що рівень безробіття вже не сказав би вам", - написала вона. "З огляду на вибір, я б скоріше просто скористався рівнем безробіття, оскільки він простіший, інтуїтивніший і вже широко використовується".
За словами Біндера, не було потреби в єдиній статистиці, яка б включала умови на ринку праці, оскільки це зменшує складність різних фактичних показників, таких як кількість незайнятих або довготривалих безробітних на ринку. А Тім Дуї, професор університету в штаті Орегон, написав, що LMCI слід застосовувати "з особливою обережністю", оскільки ФРС не пояснила свою "актуальність для політики".
Проблема, в той час, полягає в тому, що ФРС не оприлюднила вихідні дані або розрахунки, що використовуються для LMCI. Крім того, творці індексу вже попередили, що "єдина модель не є заміною для розумного врахування різних показників".
Кінець оновлень LMCI
У повідомленні на своєму веб-сайті 3 серпня 2017 року Рада керуючих Федеральної резервної системи оголосила, що індекс більше не оновлюватиметься, оскільки він перестає точно відображати зміни в умовах ринку праці в США:
"З 3 серпня 2017 року оновлення індексу ринку праці (LMCI) припинено; вінтаж 7 липня 2017 року є остаточним підрахунком цієї моделі. Ми вирішили припинити оновлення LMCI, оскільки вважаємо, що він більше не забезпечує хороший підсумок змін в умовах ринку праці в США. Зокрема, оцінки моделей виявилися більш чутливими до погіршення процедури, ніж ми очікували, вимірювання деяких показників за останні роки змінилося способами, що значно погіршили їхній вміст сигналу, і включаючи середній погодинний заробіток як показник, не забезпечив змістовного зв’язку між умовами ринку праці та зростанням заробітної плати ".
Економісти не були здивовані кінцем індексу, який ніколи насправді не завоював популярності.
