Останнім часом блокчейн став чарівним словом для організацій, які застосовують технологію для вирішення складних проблем. Деякі з цієї магії, здається, переживають перспективи кар'єри для тих, хто працює в галузі.
Існують численні дані, які свідчать про зростаючий попит та зарплати для розробників блокчейнів. Glassdoor, сайт з перегляду робочих місць, виявив, що попит на робочі місця, пов'язані з блокчейном, цього року збільшився на 300 відсотків порівняно з минулим роком. Нью-Йорк припадає на максимальну кількість отворів у технології, за якими слідують Сан-Франциско та Сан-Хосе. Чикаго та Сіетл закруглили першу п'ятірку. На веб-сайті для фрілансерів Upwork зазначається, що попит на фрілансерів із "блокчейн" активом цьогоріч зріс на 3500 відсотків порівняно з минулим роком.
Зростаючий попит на робочі місця, пов'язані з блокчейном, також перетворився на значне зниження зарплат. Інтернет-сайт робочих місць найманих повідомив CNBC, що середня зарплата для розробників блокчейну становить від 150 000 до 175 000 доларів - діапазон, який приблизно на 15 000 до 40 000 доларів перевищує стандартну зарплату для інженерів програмного забезпечення. Цей діапазон зарплат ставить розробників блокчейна нарівні з іншою групою попиту - інженерами, які мають досвід штучного інтелекту.
Як набір навичок, blockchain - це поєднання існуючих технологій та концепцій програмування, таких як об'єктно-орієнтоване програмування та економіка ведення книги, з розумінням криптографії. Таким чином, попит на інші ролі, таких як менеджери з продуктів та спеціалісти з вимог, також зростає у цій галузі.
Що стоїть за високими зарплатами для розробників Blockchain?
Високі зарплати для працівників в blockchain - це функція підвищеного попиту та нестачі пропозиції.
Незважаючи на те, що переваги blockchain все ще не доведені, висвітлення в засобах масової інформації забезпечило, що технологія є на радарі кожного. Створені фірми прийняли блокчейн і оголосили ініціативи, спеціально пов'язані з технологією. Наприклад, Microsoft Corp. (MSFT) запустила платформу blockchain as-a-a-service (BAAS) у Azure, її хмарний підрозділ. Корпорація IBM (IBM) також запустила підрозділ, присвячений blockchain, спираючись на тканину Hyperledger з відкритим кодом. Навіть соціальні медіа компанії Facebook Inc. (FB) створили групу для вивчення використання блокчейна у своєму бізнесі. Дефіцит у постачанні навичок допоміг подальшому завищенню зарплат для експертів блокчейну. Запускається декілька нових ініціатив, щоб усунути розрив у постачанні, починаючи від програм із великим рахунком для заохочення розробників до завантажувальних таборів, що впроваджують технологію для розробників. Університети також беруть участь у грі та розпочали онлайн-курси для навчання професіоналів.
