Що таке цивільна робоча сила?
Цивільна робоча сила - термін, який використовується Бюро статистики праці для позначення американців, яких він вважає зайнятими або безробітними; Військовослужбовці, працівники федерального уряду, пенсіонери, працівники з обмеженими фізичними можливостями або відсторонення, а також сільськогосподарські працівники не входять до складу цивільної робочої сили.
Ключові вивезення
- Термін цивільної робочої сили використовується для позначення зайнятих чи безробітних осіб, які не є військовослужбовцями, які є активно діючими обов'язками, інституціоналізованими особами, сільськогосподарськими працівниками та працівниками федерального уряду. Означення вважається оманливим деякими експертами, оскільки воно виключає зневірених та непрацездатних працівників.
Розуміння цивільної робочої сили
За даними Бюро статистики праці (BLS), цивільна робоча сила складається з двох компонентів. Перша - цивільні робітники, категорія, яка включає всіх працівників приватного сектору, державних та місцевих органів влади.
Працівники - або "зайняті особи" мовою поточного опитування населення - визначаються як люди, які мають 16 років або старше і виконали принаймні одну годину оплачуваної роботи (або неоплачувану роботу у власному бізнесі) у довідці опитування. тиждень, або хто провів щонайменше 15 годин неоплаченої роботи в сімейному бізнесі. Не включаються військовослужбовці, які працюють у військовій службі, інституціоналізовані особи, працівники сільського господарства та працівники федерального уряду.
Другий компонент робочої сили - це безробітні люди. Ця категорія не включає лише тих, кому не вистачає роботи: безробітна людина повинна була бути доступною для роботи протягом етапу опитування (дисконтування тимчасової хвороби) та доклала «конкретних зусиль», щоб знайти роботу протягом попередніх чотирьох тижнів. Люди, які хотіли б працювати, але здалися через відсутність можливостей, травми чи хвороби, вважаються поза робочою силою.
Рівень безробіття та рівень участі
Таке визначення робочої сили часто суперечить розмовному використанню, що призводить до того, що неексперти відчувають оману, коли розуміють, що мільйони зневірених та інвалідних працівників виключаються із рівня безробіття (визначається як безробітне населення, поділене на цивільну робочу силу). BLS пропонує інші показники безробіття, найповнішим з яких є U6: сюди входять люди, які працюють за сумісництвом, але віддають перевагу роботі на повний робочий день, а також відсторонені та інші "незначно прив'язані" працівники, які шукали роботу протягом останніх 12 місяців, але не останні чотири тижні. Критики стандартного (U3) міри рівня безробіття називають U6 "реальним рівнем безробіття".
БЛС також розраховує цивільну робочу силу як частку всього цивільного населення (кожного 16 років і старше, хто не є інституціоналізованим або не перебуває на службі). Цей захід, який називають рівнем участі в цивільній робочій силі, постійно збільшувався з 58, 6% на початку 1965 р. До піку 67, 3% на початку 2000 р., Але знизився до 62, 7% станом на жовтень 2017 року. Експерти пояснюють зростання робочої сили примушувати участь до вступу жінок та поколінь бебі-бумерів, що входять до складу робочої сили. Вибуття на пенсію негативно впливає на показники участі робочої сили. Останнім часом покоління бебі-бумерів, що сприяло продуктивності Америки протягом більшої частини 1970-х та 1980-х років, почало виходити на пенсію, спричиняючи падіння рівня участі в робочій силі. Автоматизація робочих місць та рецесії також негативно впливають на рівень участі робочої сили.
