Що таке рішення суду прийнятне для опрацювання (COAP)?
Ухвала суду, прийнятна для опрацювання (COAP), надає колишньому подружжю або утриманцю федерального працівника право отримувати всі або частину переваг урядового пенсійного плану у разі розлучення, розлуки або скасування шлюбу. Це наказ про врегулювання подружніх активів, виданий та затверджений судом будь-якої держави.
Розуміння судового наказу, прийнятного для опрацювання
Ухвала суду, прийнятна для опрацювання, - це рішення суду, яке передбачає вказівки та вказівки, які повинні використовуватись Управлінням з управління персоналом (ОПМ) в управлінні пенсійними виплатами, що виплачуються. OPM не буде обробляти КоАП з розпливчастими чи недосконалими директивами, і сторони, які беруть участь у шлюбному врегулюванні, будуть направлені до державних судів для вирішення цього питання. Крім того, у випадку суперечок, коли одна сторона неправильно розуміє чи не погоджується із КОАП, всі сторони, що беруть участь, мають врегулювати суперечку із судом, який може уточнити чи змінити його накази для кращого розуміння.
Ключові вивезення
- Ухвала суду, прийнятна для опрацювання, надає колишньому подружжю або на залежних від нього права на пенсійні виплати уряду. ЕРІСА - це федеральний закон, який визначає розподіл пенсійних планів у приватному секторі. COAP може визначити, як розподілити активи, які перебувають у планах FERS та CERS після розлучення, розлуки або анулювання шлюбу. Ануїтет працівника, ануїтет колишнього подружжя, що втратив пенсію, та відшкодування внесків працівників - це три види виплат, що поділяються на COAP. Шлюб повинен тривати більше дев'яти місяців, щоб отримати право на отримання пільг для подружжя.
Закон про захист доходу на пенсію для працівників (ERISA) - це федеральний закон, який регулює розподіл пільг із приватного пенсійного плану. Кваліфіковані пенсійні плани, такі як плани з визначеними внесками, плани з визначеними виплатами, плани власності на акції (ESOP) та 401 (k) s, регулюються ERISA.
Виплати за вислугу років, що надаються військовим, федеральним урядом, округом, містом або штатом, не класифікуються як пенсійні програми, що кваліфікуються. Тому директиви ERISA до них не поширюються. Федеральні виплати на пенсію для працівників регулюються Федеральною системою виходу на пенсію (FERS), Системою виходу на пенсію на державній службі (CSRS), План ощадної економії (TSP) та виплатою військових пенсіонерів.
У разі розірвання шлюбу, суд вимагає Кваліфікованого наказу про внутрішні відносини (QDRO) для прийняття рішення про розподіл пенсійних виплат працівника. Адвокат надсилає розпорядження про внутрішні відносини (DRO) адміністратору плану, який оцінює та підтверджує, чи є це кваліфікованим замовленням, виходячи з того, чи відповідають необхідні платежі планам плану та федеральним законам. Якщо кваліфіковано, суд виносить рішення, яке вимагає від адміністратора плану відповідно розподілити вигоди працівника. Закони, що застосовуються до пільг у федеральному плані, відрізняються від законів, які регулюють кваліфіковані пільги по плану.
Отже, якщо мова DRO передбачає умови ERISA, DRO може бути відхилена, оскільки закони про ERISA не застосовуються до федеральних пенсійних виплат. Якщо DRO прийнятний, адвокат передає це до суду, щоб розпочати обробку пільг. DRO, який кваліфікується за федеральним пенсійним планом, називається Судовим наказом, прийнятним для переробки (COAP), і є еквівалентом QDRO в приватному секторі.
Ануїтет працівника проти подружжя
Існує три види пенсійних виплат, що поділяються в COAP: ануїтет працівника, ануїтет колишнього подружжя, що втратив пенсію, і повернення внесків працівників. Вигода, присуджена в одній із трьох областей, може вплинути на користь інших двох областей. Наприклад, якщо COAP нагороджує колишнього подружжя виплатою ануїтетних платежів, ануїтет працівника зменшиться.
Ануїтет працівника - це щомісячна допомога, яка виплачується резиденту або працівникові після виходу на пенсію. COAP повинен вказати, чи є пенсійна система FERS або CSRS, і повинен спеціально направляти OPM на виплату колишньому подружжю. Якщо немає директив щодо того, хто здійснює платіж, ОПМ передбачається здійснювати платежі. Однак, якщо директива COAP покладає платежі на ануїтета, ОПМ не обробляє запит про їх закінчення.
COAP також включає директиви про те, як Управління управління персоналом повинно обчислювати частку ануїтету, що належить колишньому подружжю. Розрахунок може бути визначений як фіксований розмір або відсоток від ануїтету працівника, виходячи з років шлюбу. COAP також повинен бути специфічним щодо виду ануїтету, за яким слід робити обчислювальні частки (наприклад, мова COAP може читати 20% валової ануїтету або 50% від чистого ануїтету).
Ануїтет, який виплачується колишньому з подружжя у зв'язку з втратою годувальника, - це виплата, яка виплачується колишньому або нинішньому подружжю в рамках COAP після смерті бенефіціара плану. Чіткі інструкції COAP, надані OMP щодо того, як обчислити ануїтет колишнього подружжя, що втратив пенсію, повинні бути виконані до смерті бенефіціара або виходу на пенсію, залежно від того, що відбувається раніше. Коли федеральний працівник виходить у відставку, частина його ануїтету буде виплачена його / її колишньому подружжю, згідно з рішенням КоАП. Однак якщо працівник не призначить виплату годувальника у разі смерті, виплати ануїтету, які надаються колишньому подружжю, поки пенсіонер був живим, припиняться, якщо працівник помирає. Нове розпорядження, яке надійде після смерті працівника, продовжувати виплачувати колишньому подружжю, не буде виконане.
Що стосується виплат на допомогу на утримання дитини, то дитина повинна бути народжена від шлюбу, щоб отримати право.
Колишній подружжя повинен був перебувати в шлюбі з працівником або пенсіонером щонайменше дев’ять місяців (і не мав нічого спільного зі смертю працівника), щоб отримати право на виплату годувальника. Крім того, колишній подружжя не повинен вступати у повторний шлюб перед 55-річним віком, щоб продовжувати отримувати допомогу по втраті годувальника, якщо тільки він не був одружений з покійним працівником не менше 30 років. Що стосується єдиної ренти, коли пенсіонер вирішив не надавати пільги з ануїтету жодному годувальнику, колишньому подружжю, який вижив, не виплачуватимуться виплати після смерті.
Будь-яке відшкодування внесків працівника підлягає сплаті, коли працівник припиняється з роботи до виходу на пенсію. COAP може передбачити, що все або частина відшкодування виплачується колишньому подружжю. COAP може також запобігти виплаті частини повернення пенсійних внесків колишньому подружжю.
