Що таке різання дині
Різання дині - це фраза, яка використовується, коли компанія вирішує випустити додатковий дивіденд, що перевищує вихідний графік виплати дивідендів, який буде розподілений деяким або всім його акціонерам. Цей додатковий дивіденд може надходити у вигляді грошових коштів, акцій або майна.
Збивання нарізання дині
Різання дині - прерогатива ради директорів (B of D). B of D встановлює дивідендну політику компанії, яка визначає, чи слід розподіляти прибуток акціонерам у формі дивідендів. Дивідендна політика компанії може виплачувати акціонерам пропорційно коливанню корпоративних прибутків, або може запропонувати виплату, байдужу до короткострокових коливань. Дивіденди зазвичай надходять щомісяця або щокварталу, але вони можуть надходити через інші регулярні проміжки часу, такі як півроку або щорічно.
Після періоду заробітку, що перевищує середній рівень, група B може вирішити скоротити диню, тобто розподілити додатковий прибуток пропорційно серед акціонерів, а не додавати його до нерозподіленого прибутку, який корпорація може використати для реінвестування або виплати борг.
На відміну від запланованого виплати дивідендів, виплата, яка відбувається від обрізання дині, визначається B з D у кожному конкретному випадку. Він може бути виданий акціонерам як окреме виплати понад та більше звичайної кількості запланованих виплат дивідендів, хоча для зручності внутрішній облік компанії може пов'язувати його з плановим розділеним платежем.
Наприклад, якщо компанія, що має 1 мільйон акцій, отримала прибуток на 4 мільйони доларів, ніж очікувалося, її B з D може вирішити скоротити диню, видавши спеціальний виплату дивідендів у розмірі 4 доларів за акцію. Щоб обрізати диню, зберігаючи при цьому більше грошових коштів, B-D може вибрати замість цього платіж.
Компанії, які швидше вирізають диню
Компанії «блакитного чіпа», великі корпорації, які витримали багато спадів, перебувають у найкращому становищі, щоб скоротити диню, зіткнувшись з несподіваним надлишком. Молоді стартап-компанії, які мають амбіції зростати набагато більше, з іншого боку, мають більший стимул реінвестувати надлишковий прибуток у сам бізнес.
Економісти не згодні з величиною дивідендів загалом. Деякі вважають дивіденди кінцевим показником вартості компанії. Інші стверджують, що виплата компанії дивіденду не має значення для інвестора. Є ті, хто виступає за те, щоб ніколи не виплачувати дивіденди. Таким чином, дивідендна політика компанії, а також її рішення обрізати диню, можуть визначатися стільки ж її філософією бізнесу, скільки її ростом та довголіттям. Багатонаціональний конгломерат Berkshire Hathaway, як відомо, не виплачував дивідендів своїм інвесторам з 1967 року.
