ВИЗНАЧЕННЯ Виходу з візи
Виїзна віза - це документ, виданий урядом, що дає індивідуальний дозвіл на виїзд із країни. Коли люди говорять про візи, вони зазвичай посилаються на вхідні візи. Багато країн не вимагають виїзних віз; деякі з них включають Росію, Білорусь, Саудівську Аравію та Катар. Раніше Куба вимагала виїзних віз, але скасувала цю практику в 2013 році. Мандрівники повинні бути досконало ознайомлені з вимогами в'їзду та виїзду іноземної країни перед тим, як намагатися відвідати.
Як правило, ділові відвідувачі з комерційними візами зобов’язані отримати виїзну візу перед виїздом, щоб місцева влада могла перевірити, що всі податки сплачувались із доходу, отриманого в країні.
НАРУШЕННЯ ВНИЗ Вихід з Visa
Мандрівник із закінченою, втраченою або викраденою візою може зіткнутися не лише з проблемою неможливості виїзду з країни, але і з проблемами забезпечення житла та переїзду по всій країні. Чекати від трьох до 20 робочих днів для отримання виїзної візи після перевищення візи є загальним явищем. Мандрівників, які перевиконали візи, можна також оштрафувати, ув’язнити або депортувати.
Як використовуються вихідні візи
Характер та використання виїзної візи можуть залежати від округу. Наприклад, у Росії відвідувачі, які перестають тримати заплановану поїздку, повинні подати заявку на виїзну візу, яка містить пояснення причини їх тривалої перебування в країні.
У Саудівську Аравію виїзна віза є частиною остаточного виїзду відвідувача з країни - конкретно експатріанта. Особи, які переїжджають на роботу до Саудівської Аравії, можуть залишатися в цій країні лише на час дії трудового контракту, наприклад. По мірі завершення цієї тривалості емігрант повинен підготуватися до повернення до своєї країни. Частина процесу включає забезпечення виїзної візи, яка покладається на роботодавця. Працівник, як правило, подає у відставку з посади, а потім чекає, коли роботодавець подасть документацію для остаточної візи на виїзд. Однак цей процес може затягнути роботодавця, змусивши працівника залишатися в країні довше.
Проблеми з вихідними візами
Практика вимагати виїзних віз, зокрема стосовно працівників, які потребують дозволу роботодавців покинути країну, викликала питання щодо прав людини та експлуатації працівників-мігрантів. Якщо у працівника виникає суперечка з роботодавцем щодо зарплати чи лікування, і вони вживають юридичних заходів, можливо, роботодавець може позбавити виїзної візи як важеля для припинення судового розгляду. Крім того, процес може вимагати декількох підписів від різних спонсорів та пов'язаних з ним сторін до затвердження та звільнення вихідної візи.
