Що таке садівництво листя?
Відпустка для садівництва стосується періоду часу, протягом якого працівник залишається подалі від робочого місця, або працює віддалено протягом періоду сповіщення. Працівник залишається на заробітній платі і перебуває в процесі припинення своєї роботи, але ні дозволено ні працювати, ні розпочинати будь-яку іншу роботу під час відпустки для садівництва.
Відпустка для садівництва або відпустка для саду - це термін, який найчастіше використовується у фінансовій галузі Великобританії, Австралії та Нової Зеландії. Массачусетс у 2018 році прийняв положення закону про відпустку саду, зробивши це першим штатом у США
У той час як назва відпустки для садівництва може здатися приємною, а насправді працівник може іноді вважати за краще відслуговувати час спокою вдома, а не на робочому місці - обмежувальний характер та негативні наслідки цієї відпустки можуть зробити її менш ідеальною.
Відпустка в саду допомагає захистити інтереси роботодавця, коли працівник подає заяву про відставку або отримає повідомлення про звільнення.
Розуміння листя садівництва
Відпустка для садівництва - це протекціоністський захід, який застосовується роботодавцем під час звільнення працівника або коли він подає заяву про відставку. Щойно набуває чинності, це часто заважає працівникові брати участь у будь-якій робочій діяльності для їх поточного роботодавця і, як правило, обмежує їх або брати на себе іншу роботу, або працювати для себе. Як правило, працівник, як правило, проводить свій час займаючись захопленнями, такими як садівництво, отже, термін «відпустка садівника». Зарплати та пільги продовжуються до кінця відпустки.
Відпустка по садівництву іноді вважається евфемізмом відстороненого, і може сприйматися як негативні конотації, такі як працівник непридатний ні до чого, крім того, щоб прагнути до свого саду.
Відпустка для садівництва схожа на застереження про неконкуренцію. Згідно з цим типом пункту, працівник обіцяє не працювати на конкуренцію свого поточного роботодавця протягом певного періоду часу після закінчення періоду її роботи.
Причини підбадьорливого відпуску садівництва
Після відставки або звільнення працівника роботодавець може прийняти рішення про розміщення працівника у відпустці для садівництва. Основною причиною цього є захист від можливих згубних дій чи поведінки, до яких працівник може потурати протягом свого періоду сповіщення.
Роботодавець може побоюватися, що працівник може не співпрацювати, або що він може негативно впливати на робоче середовище та інших працівників. Роботодавець також може віддавати перевагу, щоб працівник обмежував контакт з клієнтами, побоюючись, що він може переконати їх слідувати за ним до нового роботодавця.
Ще однією причиною реалізації відпустки для садівництва є те, що працівник може мати доступ до актуальної інформації, яка може бути корисною для конкурентів роботодавця. Посада працівника у відпустку по садівництву може допомогти гарантувати, що до моменту, коли працівник буде вільним на контракті, він уже буде довго виходити з циклу, щоб зменшити будь-яку можливу загрозу.
Відпустка по садівництву може бути роботодавцем способом усунути працівника з ринку протягом певного періоду часу, тому деякі роботодавці можуть обрати цей метод, а не швидко припиняти роботу за допомогою грошового розрахунку замість повідомлення.
Ключові вивезення
- Відпустка для садівництва - це перехідний період для працівників, які подають або отримують повідомлення про припинення, зберігаючи їх у заробітній платі, але далеко від робочого місця. Під час відпустки працівникам забороняється працювати на змагання чи самі. Протекціоністський захід, відпустка саду заважає працівникові саботувати робоче середовище та не брати довірену інформацію до конкурента. Відпустка в саду використовується в основному у Великобританії, Австралії та Новій Зеландії, але також була представлена в штаті Массачусетс в середині 2018 року.
Права та обов'язки
Працівник має право на свою заробітну плату та допомогу під час відпустки за садівництво, але залежно від трудового договору може не мати права на преміювання чи нарахування виплат.
Під час відпустки для садівництва працівнику зазвичай забороняється отримувати доступ до даних роботодавця та комп'ютерній системі, а також забороняти зв'язуватися з клієнтами, постачальниками чи іншими співробітниками. Зазвичай працівник повинен повернути майно компанії, наприклад ноутбуки, смартфони або транспортні засоби.
Перебуваючи у відпустці для садівництва, працівник зобов’язаний бути доступним, якщо роботодавець потребує інформації, підтримки чи навіть відновлення роботи. З цієї причини працівник не повинен планувати подорожі під час відпустки для садівництва, якщо це не затверджено чинним роботодавцем. Роботодавець також може змусити працівника взяти будь-який накопичений час відпустки протягом періоду відпустки в саду.
Садівництво Залиште Застереження
Роботодавцю не потрібно вкладати в контракт застереження про відпустку для садівництва під час бортового процесу, коли найнять нового працівника, але вони рекомендуються у певних випадках. Деякі договори, особливо ті, що стосуються вищого керівництва та інших керівників, часто поширюються на чітко складене застереження про відпустку саду. Якщо компанія вирішить застосувати відпустку без жодної, вона відкриває себе до порушення договору.
Підписання договірної статті може бути проблематичним у деяких випадках. Співробітники, які не отримують регулярну зарплату та працюють на преміальних або комісійних засадах, можуть оскаржити положення, оскільки їх стимулювання базується на їхній трудовій діяльності. Ці випадки можуть спричинити суперечки - навіть судові справи - між обома сторонами.
Садівництво листя в США
Массачусетс прийняв положення закону про саду в закон в середині 2018 року, завдяки чому перший штат у США надав працівникам оплачувану відпустку після виходу з роботи, повідомляє Associated Press. Новий закон передбачає, що працівники мають право принаймні на 50% від їх базової зарплати під час відпустки в саду.
