Що таке географічна мобільність праці?
Географічна мобільність робочої сили стосується рівня гнучкості та свободи працівникам доводиться рухатися, щоб знайти вигідну роботу в своїй галузі.
Ключові вивезення
- Географічна мобільність робочої сили означає здатність якісно вимірювати здатність працівників у межах конкретної економіки переїжджати з метою пошуку нової або кращої зайнятості. Географічна мобільність робочої сили визначається декількома факторами - від варіантів транспортування до рівня життя та інших питань, пов'язаних з урядом Темпи географічної мобільності робочої сили в США постійно знижуються з 1980-х років.
Розуміння географічної мобільності праці
Географічна мобільність робочої сили використовується для якісного вимірювання здатності працівників у межах конкретної економіки переїжджати для пошуку нової чи кращої зайнятості. У глобальному економічному плані Європейський Союз активно намагається збільшити географічну мобільність робочої сили, допомагаючи кваліфікованим працівникам працювати в інших країнах та перетинати національні кордони, щоб сприяти економічному зростанню особистості, корпорації та країни. Якщо уряд хоче збільшити географічну мобільність робочої сили, вона може вжити декілька дій. Країна може підтримувати варіанти транспортування, сприяючи підвищенню рівня життя та просуванню урядової політики, яка допомагає мобільності в економіці.
Існує кілька детермінант географічної мобільності робочої сили. Найважливішими корінними факторами є варіанти транспортування, рівень життя та інша політика, пов'язана з урядом, яка слугує основними визначальними факторами економічності мобільності робочої сили в економіці. На економічному рівні географічна мобільність робочої сили визначає розмір регіону, відстань та сукупні можливості роботи. На особистому рівні детермінанти конкретних особистих обставин особистості, такі як сімейні ситуації, питання житла, місцева інфраструктура та індивідуальна освіта, впливають на географічну мобільність робочої сили. Рівень торгівлі економіки також є прямим фактором географічної мобільності робочої сили. Наприклад, підвищення рівня внутрішньої та міжнародної торгівлі вимагає відкриття офісів та інших установ у різних частинах країни, що збільшує можливості роботи в цих місцях.
Інші елементи, які впливають на географічну мобільність
Окрім основних корінних факторів, існують і інші конкретні ключові фактори, які можуть зробити географічну мобільність робочої сили більш-менш доступною. По-перше, сукупний рівень освіти впливає на мобільність робочої сили, а вища освіта, як правило, призводить до більшої здатності рухатися з метою пошуку роботи.
Особистісне та культурне ставлення також сприяє мобільності робочої сили. Наприклад, якщо окремий працівник не має мотивації шукати роботу в іншому місці, він не стане, що призводить до низької географічної мобільності робочої сили. Розвиток сільського господарства також може вплинути на мобільність робочої сили, оскільки вони перевозять людей із густонаселених районів до менш густонаселених районів у напружені сезонні періоди.
Ще одним ключовим фактором є індустріалізація. Високоіндустріалізовані економіки надають більше можливостей роботи «синім комірцем», що збільшує мобільність робочої сили в економіці. Більш конкретно, індустріалізована економіка допомагає працівникам переїжджати з сільських місць у більші міста, де є більше можливостей для роботи.
Географічна мобільність робочої сили у США
США представляє цікаве тематичне дослідження географічної мобільності робочої сили під час та після розвитку економічних систем. Географічна мобільність робочої сили дає ряд переваг економіці нації. Важливим серед них є збільшення пропозиції праці та продуктивності праці.
Коли країна розширювалася на захід і розвивалися нові галузі промисловості, географічна мобільність робочої сили була на піку, коли нові мігранти та наявне населення переселялися в місця з економічною перспективою. Однак вона постійно зменшується з 1980-х років. За даними перепису, оприлюдненими у 2015 році, швидкість руху між державами знизилася вдвічі, тоді як швидкість мобільності між графствами знизилася на третину.
Для цих спадів було висунуто кілька можливих причин. За даними бюро перепису, старіння та підвищення рівня власності на житло є двома причинами, через які американці рухаються не так сильно, як раніше. Люди в професіях, які потребують державних ліцензій, мають меншу ймовірність переїзду, ніж у тих, хто цього не робить. Подальше дослідження економістів, що досліджували рівень безробіття під час Великої рецесії, виявило, що низькокваліфіковані робітники мають меншу ймовірність міграції, оскільки на них більше впливають збільшення державної допомоги та зниження витрат на житло.
