Що таке план охорони здоров'я
План охорони здоров’я на уроці - це поліс медичного страхування, створений або придбаний 23 березня 2010 року. План охорони здоров'я, який проводиться на зустріч, звільнений від багатьох захистів споживачів, необхідних згідно із Законом про захист пацієнтів та доступне обслуговування (ACA), реформа охорони здоров'я США, підписана законом. 23 березня 2010 року президентом Обамою. Статус зібрався на великій стороні поширюється на групові медичні плани та індивідуальні поліси медичного страхування, відповідно створені або придбані до введення в дію АСА. У групових планах (через роботодавця) статус онуків залежить від дати створення плану, а не від дати приєднання працівника до плану.
НАРУШЕННЯ ДО ЗДОРОВ'Я План охорони здоров'я
Плани охорони здоров’я з великими зібраннями дозволяють споживачам зберегти покриття, яке вони мали до початку ACA. Учасники планів, що збираються на зустріч, вважаються застрахованими, і таким чином звільняються від сплати податкового штрафу, що стягується з незастрахованих мешканців США. Добре, що групи, що збираються на зустріч, продовжують приймати нових людей до тих пір, поки план залишається істотно незмінним. Зміни, що зменшують вигоди або збільшують витрати для споживачів, призводять до того, що план втрачає статус свого вічного зібрання.
У планах на основі роботи можуть бути внесені лише обмежені зміни, які впливають на відсоток премії, за яку несуть відповідальність працівники; значні зміни призведуть до втрати статусу онуків. Плани можуть збільшити загальну суму премій, не втрачаючи статусу онуків. У разі втрати статусу натхненника план планується змінити, щоб відповідати новим вимогам, передбаченим ACA, або перестати пропонувати.
Плани охорони здоров’я з великими зібраннями повинні все ж відповідати деяким новим стандартам
Після 23 вересня 2010 р. Усі плани, незалежні чи ні, повинні включати певний захист споживачів:
- Плани не можуть застосовувати довічні ліміти долара до основних переваг для здоров'я; Ваш страховий план не може бути скасований виключно через сумлінну помилку, зроблену вами або вашим роботодавцем у заяві на страхування; і Плани повинні поширювати залежне покриття на дорослих дітей, поки їм не виповниться 26 років.
Плани, засновані на робочих місцях, і плани, які не збираються, не потрібно:
- Безкоштовно надавати певні рекомендовані профілактичні послуги; Запропонувати новий захист споживачів щодо звернень із претензіями та відмови у покритті; Захистити вибір споживачів медичних працівників та доступ до невідкладної допомоги.
Окрім того, індивідуальні плани (не охоплені робочим місцем), які є зібраними, не повинні:
- Поетапно зменшити щорічні ліміти долара на основні вигоди; або Усунути попереднє виключення стану для дітей до 19 років.
