Столи очікування та подача напоїв можуть бути чудовою стороною за додаткову грошову допомогу або зайняття штатного робочого дня, що притягує достойну зарплату за важку працю. Багато людей звертаються до цих робочих місць, щоб покрити прогалини у своїх доходах, потенційно у важкі часи чи часи, коли у них складний графік. Набуваючи досвіду та впевненості, ці роботи також можуть перетворитися на довгострокові концерти або навіть вас можуть перевести на керівні посади вищого рівня.
Нюанси цих робочих місць можуть сильно відрізнятися залежно від місця проживання та типу закладу, в якому ви працюєте. Бюро статистики праці (BLS) широко розбиває ці робочі місця на кілька категорій, включаючи:
- Ресторани та інші їдальні заклади Місця пиття (алкогольні напої) Громадські та соціальні організації Мандрівники подорожіІнші індустрії розваг та відпочинку Розважальна промисловість Спеціальні харчові послугиСенічний та екскурсійний транспорт
Працювати в сфері обслуговування продуктів харчування може бути досить складно. Як і в інших роздрібних робочих місцях, ваша головна турбота - це клієнт, тому він вимагає доброзичливого поводження та навичок обслуговування клієнтів. Офіціанти з обслуговування продуктів харчування та бармени також відповідають за управління грошима та закриття чеків, що додає додатковий елемент роботі.
Закони про погодинну заробітну плату
Мінімальна заробітна плата в США становить 7, 25 дол. Це мінімальна заробітна плата з 2009 року. Окремі штати вільні приймати закони, що підвищують мінімальну заробітну плату вище федерального рівня, і кілька з них зробили це в певній якості.
Державна мінімальна заробітна плата.
Закон про справедливі стандарти праці є основним законодавством, що регулює заробітну плату на ринку праці. Це законодавство охоплює умови та умови дитячої праці. Кожна держава також може мати своє законодавство щодо норм праці. Загалом, більшість роботодавців можуть встановлювати власні вимоги до освіти та віку. Робочі умови будуть відрізнятися залежно від організації, в якій кожен бізнес вимагає проходити щорічні перевірки відповідно до федеральних та штатних законів. Для більшості закладів спеціальність бізнесу буде головним рушієм загального робочого середовища.
Погодинні очікування заробітної плати
Дані Бюро статистики праці повідомляють про федеральну мінімальну середню погодинну заробітну плату для офіціантів на рівні 12, 15 доларів та барменів на рівні 12, 30 доларів. Ця оплата може сильно варіюватися залежно від додаткових доходів.
Офіціанти та бармени є частиною особливої категорії заробітчан, відомих як наймані працівники. Згідно із Законом про справедливі норми праці, працівників, що нахиляються, визначають як тих, хто регулярно отримує щонайменше 30 дол. Саме цей додатковий і регулярний дохід може часом забезпечити основу для зниження федеральних норм мінімальної заробітної плати для цієї категорії працівників. Якщо сумарна оплата праці не досягає щонайменше 7, 25 дол. США на годину або мінімальний рівень заробітної плати штату, то роботодавець повинен компенсувати різницю.
Офіціанти та бармени можуть очікувати різниці в оплаті праці в різних галузях. BLS повідомляє, що деякі з найоплачуваніших офіціантів та барменських робіт є у сферах подорожей та екскурсійних підприємств. Офіціанти можуть скласти до 14, 18 доларів на годину в цій категорії, а бармени - 14, 81 долара. Загалом у всіх галузях промисловості офіціанти повідомляють про середню зарплату від 8, 27 до 19, 33 дол. Загальний діапазон середньої зарплати для барменів становить від 8, 32 до 19, 34 доларів.
Оплата офіціантам та барменам може також сильно відрізнятися в різних штатах. На це можуть вплинути вимоги щодо мінімальної заробітної плати.
До Сполучених Штатів найбільшою оплатою для офіціантів є:
Офіціанти.
Найкращі платні штати барменів включають:
Спеціальні міркування
Бюро статистики праці надає оновлені дані про очікування заробітної плати для офіціантів та барменів за посиланнями нижче:
Дохід від чайових може бути ключовим компонентом заробітної плати для офіціантів та барменів. Дані БЛС базуються на повідомлених заробітках фізичних осіб. Особи, які отримують поради, зобов’язані повідомити про цей дохід для оподатковуваних цілей.
Процес оподаткування заробітної плати для офіціантів та барменів може сильно відрізнятися. Працівники можуть виплачувати або W-2, або 1099. Деякі заклади можуть вимагати щомісяця звітувати поради роботодавцю. Деякі місця можуть також мати систему обміну підказками, яка ділиться порадами з іншими працівниками бізнесу і тому вимагає щоденної системи звітності.
