Виходячи з того, як ми подорожуємо, їмо та виконуємо незвичайні роботи, більшість із нас припускають, що економіка концертів процвітає. Однак, незважаючи на всю розповсюдженість таких компаній, як Uber, Postmates та TaskRabbit, опитування, опубліковане Бюро статистики праці (BLS) 7 червня 2018 року, повідомляє, що відсоток американців, які працюють у гігантській економіці, зменшився з 2005 року.
Опитування показує, що кількість американців, які працюють на концертах, знизилася з 10, 9% у 2005 році до 10, 1% у 2017 році. Якщо ви здивовані, бо думали, що економіка концертів зростає, ви не самотні. У грудні 2016 року Лоренс Кац з Гарварду та Алан Крюгер з Прінстона підрахували, що на альтернативну роботу припадає 15, 8% всіх працівників, що означатиме, що вона відповідала за майже все створення робочих місць в США з 2005 року.
Як ми визначаємо роботу концерту?
У дослідженні BLS насправді не використовується термін "робота на концертах". Дослідження фокусується на людях, класифікованих як трудові та / або альтернативні працівники. За даними BLS, працівники контингенту - це "люди, які не очікують, що їх робота триватиме, або які повідомляють, що їх робота тимчасова. У них немає неявного або явного контракту на постійне працевлаштування. "Альтернативні умови зайнятості передбачають" незалежних підрядників, виїзних працівників, працівників тимчасової допомоги та працівників, наданих контрактними фірмами ". BLS зазначає, що в цьому опитуванні чиясь робота можна визначити як контингент, так і альтернативну систему зайнятості; однак це не автоматично.
Частина причини, по якій існує стільки розбіжностей у статистиці, яка вимірює економіку концертів, полягає в тому, що ми не можемо домовитися про те, як це визначити. Статистичні дані BLS включають лише людей, які вважають свою роботу в галузі економіки первинною зайнятістю і які виконували цю роботу за минулий тиждень під час проведення опитування. PYMENTS.com (сайт, яким керує компанія What’s Next Media and Analytics, LLC.), Яка належить компанії «Market Platform Dynamics and Business Wire», дочірня компанія, що повністю належить «Беркшир Хетхауей», в індексі Gig Economy прогнозує, що 55% працівників гігієни також підтримують штатна або регулярна робота, тому лише підрахунок людей, які вважають свою роботу в економіці концерном своєю основною роботою, можливо, не буде малювати повну картину.
Виключно запитання людей про роботу, яку вони провели за минулий тиждень, також ускладнює порівняння статистики - опитування 2005 року проводилось у лютому, тоді як це останнє опитування проводилось у травні. Через цю різницю, порівнюючи результати цих двох опитувань, ігнорується наявність сезонних концертних робіт.
Багато працівників звертаються до можливостей в гігантській економіці через можливість, щоб вона була їхньою "побічною суєтою". Отже, галузеві дослідження, на відміну від БЛС, як правило, включають людей, які працюють в умовах гігантської економіки. Upwork, глобальна платформа фрілансерів, разом із Союзом фрілансерів, щорічно публікує результати «Фрілансінгу в Америці» (FIA). У цьому дослідженні фрілансери визначаються як "особи, які протягом останніх 12 місяців займалися додатковими, тимчасовими, проектними або контрактними роботами".
Пов'язане: 3 бічні суєти для тисячолітніх підприємців
Включення роботи на неповний робочий день та запитання про останні 12 місяців замість останнього тижня дало результати більше, відповідно до загального сприйняття економіки концертів. Щорічне дослідження, опубліковане в жовтні 2017 року, підрахувало, що 57, 3 мільйона американців були вільними, що становить 36% робочої сили країни. Виходячи з темпів зростання на момент публікації, дослідження прогнозували, що до 2027 року більшість американської робочої сили буде вільною.
Економіст з питань нагляду за науковими дослідженнями для співробітників дослідницької роботи BLS Енн Полівка відзначила роль, яку визначають різні визначення в отриманні різних результатів, сказавши: "Якщо ви робите аналіз, використовуючи визначення, ближче до того, що використовується в КВП, то кількість зменшується на 8, 5% від 2014 по 2015 роки, і це використовується те, що опубліковане Союзом фрілансерів ». Полівка посилається на Лоуренса Мішеля, який поділився цим аналізом у прес-релізі, опублікованому в грудні 2015 року.
Після публікації опитування BLS Мішель твітнув: "Термін" економіка концертів "зараз майже марний. Позадумливо охоплює всіх самозайнятих, усіх, хто використовує додаток для продажу речей або робочої сили, власників малого бізнесу, орендарів BnB та ін. набагато більше. Я використовую термін після Крюгера / Каца / Харріса. Я взагалі можу перестати використовувати термін ".
Пояснення занепаду
Одним з можливих пояснень зниження кількості людей, що складаються з економіки концерту, є те, що швидке збільшення кількості робочих місць в стилі концертів було в основному реакцією на слабкий ринок праці. По мірі покращення економіки все більше людей знайшло б традиційну роботу. Робота за сумісництвом зростала в умовах спаду і зменшилася під час економічного відновлення, тому зайнятість служб тимчасової допомоги зменшилась. Однак це пояснення не вистачає в обліку зростаючої кількості фрілансерів та працівників економіки, які заявляють, що вони є альтернативними працівниками за вибором.
За даними FIA, на запитання, чи почали вони займатися фрілансуванням більше за вибором чи необхідністю, 63% фрілансерів відповіли, що роблять це за вибором - збільшення на 10 пунктів з 2014 року. Деякі вигоди роботи позаштатних та концертних робіт включають гнучкість у плануванні та потенціал для творча реалізація.
Супутнє: Оплата оплати позаштатних робіт
Спілка фрілансерів пояснює це збільшення тим, що переосмислює стабільність. Більше фрілансерів починає думати, що більше клієнтів є більш захищеними, ніж один роботодавець. Насправді, 63% опитаних фрілансерів погодилися, що на 10 балів більше, ніж у 2016 році. Однак передбачуваність доходів залишається проблемою фрілансерів. Дослідження 2017 року встановило, що фрілансери, що працюють на повний робочий день, занурюються в заощадження значно частіше, ніж інші: 63% принаймні один раз на місяць порівняно з 20% штатних позаштатних працівників.
Джеральд Фрідман, професор і магістр програми з економічного університету в штаті Массачусетс Амхерст, каже: "Однозначно є люди, яким подобається робота на концертах, і люди, які не люблять роботу на концертах… вони роблять широку мережу - вони Ви ловите будь-кого, хто займається будь-якою концертною роботою, дуже багато людей, які займаються маргінальною роботою, забираючи трохи додаткової роботи збоку, їм це подобається. Якщо ви знайдете людей, які намагаються жити на повний робочий день, деяким з них це подобається, а іншим, можливо, хочеться чогось іншого ». Він також наголосив на ролі упередженості утвердження ролі, яка потенційно відіграє в результатах FIA. «Люди не люблять говорити, що їм не подобається те, що вони роблять. Тож ви повинні взяти це число із зерном солі », - каже він.
Без стабільного роботодавця люди, чия основна професія залишається в рамках концертної економіки, стикаються з певною невизначеністю. Не маючи жодних переваг, не маючи традиційного захисту зайнятості, як гарантована мінімальна заробітна плата, працівники концерну живуть професійним життям, затуманеним непередбачуваністю. Однак деякі статистичні дані свідчать про те, що альтернативна робота стає все більш надійною. За даними опитування BLS, минулого року 73% контингентських працівників мали медичне страхування, що в порівнянні з 59% у 2005 році. (Однак, зауважте, що вимога Закону про доступне обслуговування має бути застрахована та його обмін на ринку, можливо, одна причина для цього.)
Оскільки ніяких федеральних заходів не було вжито, багато інтернет-платформ наполягають на державах, щоб вони могли запропонувати пільги, не перетворюючи своїх працівників на службовців. Захисники працівників, як правило, проти цих зусиль.
Незважаючи на ці виклики, зростаючий відсоток фрілансерів, які розпочали фрілансування за вибором - у поєднанні зі статистикою, поданою минулим місяцем Індексом економічної гігієни, що не менше 75% працівників гігієни не повернуться до штатної роботи - говорить про те, що концерт економічний бум є більш ніж тимчасовим.
Дані, опубліковані BLS, можливо, також не враховують структурних змін у роботі людей. Урядові стандартні інструменти моніторингу зайнятості мають труднощі з вимірюванням мінливого ландшафту зайнятості, про що свідчить невідповідність поточного опитування населення, яке показує, що самозайнятість падає, а податкові дані Служби внутрішніх доходів показують протилежне.
Погляд на задані питання
Виступаючи перед "Нью-Йорк Таймс", економіст університету Меріленду Катрін Г. Абрахам сказала: "Питання щодо наших стандартних опитувань не визначають природу цих домовленостей". Авраам, який обіймав посаду уповноваженого Бюро статистики праці при президенті. Білл Клінтон, продовжував: "Ми не задаємо правильних питань, і важко відповісти все одно".
Експерт з економіки праці Фрідман аналогічно сказав: "В якійсь мірі, BLS не задає правильних питань. Вони можуть зробити гарну роботу, задаючи запитання, які вони задають, але справжнє запитання для мене полягає не в природі роботи, а в природі безпеки доходів людей. І ми в цій країні вже близько століття покладаємося на приватні соціальні держави ". Фрідман продовжував:" Безпека роботи не є такою, якою вона була раніше. Справжньою проблемою, до якої BLS не доходить, є варіація, яку люди можуть очікувати: коливання доходів за кілька років, і це число значно зросло. Це справжня проблема роботи з концертами ». Фрідман стверджує, що через те, що більшість людей покладаються на своїх роботодавців за такі речі, як охорона здоров'я та безпека доходів, більшість людей залишаються прив’язаними до своєї звичайної роботи для відчуття стабільності.
Ефекти самозвітування
Опитування може не представляти всебічного уявлення про всіх умовних та альтернативних працівників, оскільки не всі працівники самоідентифікуються як такі. Наприклад, 57% працівників, які заробляють майже весь свій дохід на веб-платформах, вважають себе працівниками, а не незалежними підрядниками, згідно з опитуванням, проведеним для Торгової палати США.
Фрідман прокоментував цю потенційну невідповідність, сказавши: "Навіть питання про те, хто ваш роботодавець: ви працюєте підрядником? Деяким людям це заплутано… Ви могли б подумати, що всі будуть знати, для кого вони працюють, але вони не можуть… І я можу уявити, що деякі люди не вважають себе незалежними підрядниками. Вони збираються в одне місце, отримуючи регулярну оплату за роки та роки ».
Зростає економіка концерту чи ні?
Відповідь залежить від того, кого ви запитуєте. Незважаючи на те, що робітники не дивляться на свою роль в економіці концерну так, як вони думали б про роботу 9–5, економіка концертів, як видається, бере на себе зростаючу роль. За індексом Gig Economy, станом на травень 2018 року майже 40% американської робочої сили заробляють принаймні 40% своїх доходів завдяки роботі на концертах.
Пов’язані дані: Посібник з тисячоліття: бути фрілансером та службовцем
Незалежне укладання контрактів в цілому зменшилося в США, хоча воно значно зросло в таких галузях, як бізнес та транспорт. Згідно з опитуваннями BLS, 7, 4% усіх робітників у 2005 році були незалежними підрядниками, тоді як ця кількість впала до 6, 9% у 2017 році. Але в незалежних підрядниках у транспортному секторі відбувся 50-відсотковий стрибок, який, на думку експертів, майже напевно пояснюється Uber, Lyft та подібні компанії.
Пол Ойєр, професор економіки Вищої школи бізнесу Стенфордського університету та старший співробітник Стенфордського інституту досліджень економічної політики, каже: «Можливо, ландшафт не змінюється так сильно, як ми вважаємо, що це є; це те, що я відбираю від результатів BLS. Звичайно, це змінюється, ми це знаємо з нашого повсякденного життя. Але факт полягає в тому, що більшість людей все ще йдуть на роботу, яка оплачується через W-2, і це буде продовжувати деякий час. "Дивлячись вперед, Ойєр прогнозує, що економіка концерту продовжить зростати. Він також прогнозує, що нерівність у доходах буде продовжувати зростати, і каже: «Я не думаю, що економіка концертів погіршує цю ситуацію. Люди начебто думають, що Uber робить це набагато гірше, і я просто не думаю, що це стосується Uber або будь-якого з цих сайтів. Ці сайти дають працівникам ще один варіант ».
Що це означає, що ми не можемо домовитись про те, наскільки велика економіка концертів
Виступаючи на "Вашингтон Пост", Хайді Шиерхолц, колишній головний економіст департаменту праці, сказала: "Що це для мене говорить про те, що переважна більшість працівників у США досі мають традиційну роботу як основне джерело доходу", відповідаючи на дослідження, опубліковане BLS. "Ми повинні витрачати більшу частину свого часу на роздуми про підвищення заробітної плати на традиційних робочих місцях, щоб людям не потрібна бічна суєта", - додала вона.
Фрідман аналогічно сказав: "Я думаю, що економіка концертів є значною, і вона зростає, але все одно, як показує це дослідження BLS… не величезна в плані всієї економіки США". Він стверджує, що, якщо робота на концертах не вводить якусь стабільність доходу та процес забезпечення пільг загального добробуту, стабільність регулярних робочих місць залишатиметься більш бажаною.
Аналіз Шиерхолца явно суперечить результатам FIA 2017. Союз фрілансерів та PYMNTS.com мають статистику для підтвердження своїх розповідей про бурхливу концертну економіку, що складається з першочергових фрілансерів, які бажають бути фрілансерами. Але в BLS є статистика, яка малює різні сюжети, а це означає, що визначення роботи концертів, включаючи різних людей в опитування, і задавати навіть трохи інші запитання, - це продовжувати вимірювати економіку, що змінюється, що склалася.
