Що таке застереження про Кеті Курік
Застереження про Кеті Курік було жаргонним терміном для позначення суперечливого правила, яке Комісія з цінних паперів та бірж розглядала до виконання у 2006 році, формально відоме як пункт про виконавчу компенсацію та розголошення пов'язаних сторін. Потрібно було б компаніям розкривати зарплату до трьох найвищооплачуваних невиконавчих працівників у компанії, крім існуючих правил, що вимагають від фірм звітувати про зарплати керівників, фінансових директорів та інших високопоставлених керівників державних компаній.
Застереження про Кеті Курік було так званим, оскільки воно, ймовірно, змусило б CBS оприлюднити виплату Кеті Курік, яка у квітні 2006 року стала найбільш високооплачуваною новинною службою CBS, із зарплатою за п'ять років у розмірі 15 мільйонів доларів США.
ПОВІДОМЛЕННЯ ВНИЗ Кеті Курік Стаття
І суперечливі пропозиції SEC, як великі медіа-компанії, такі як CBS, NBC та Walt Disney Co., і великі фірми з Уолл-стріт. Медійні компанії та фірми фінансових послуг вважалися типом фірм, які найбільше постраждали від пропозиції, оскільки вони часто виплачують високі зарплати працівникам, які не є керівниками C-Suite. Такі фірми часто неохоче розголошують детальну інформацію про компенсації, оскільки розцінюють це як вторгнення в конфіденційність працівників, а також розкривають власну інформацію, яка дозволить конкурентам браконьєрувати своїх працівників. Хоча співробітників, про яких йде мова, не потрібно було б називати їх, багато хто вважає, що не можна було б важко приписати ім'я до деталей.
Чинні правила SEC вимагають оприлюднення зарплат п'яти першим керівникам в публічно торгуваних компаніях. Якби це нове правило було ухвалене, компаніям довелося б розкрити загальну компенсацію до трьох невиконаних працівників, оплата праці яких перевищує плату будь-якого з перших п’яти його керівників. Прихильники цієї пропозиції стверджують, що це правило створило б більшу прозорість та надало б інвесторам розширений доступ до інформації, яка повинна приймати більш обґрунтовані рішення.
Чинні правила SEC щодо компенсації виконавцям
Правило Katie Couric не було прийнято SEC у 2006 році, але нові нормативні акти щодо розкриття інформації про компенсацію виконавцям вимагали законодавства про фінансову реформу Додд-Франка 2010 року. У результаті цього закону SEC прийняла нові правила, що вимагають від компаній розкривати співвідношення оплати праці між своїм головним виконавчим директором (CEO) та його медіаном. Прихильники цього нового регламенту стверджують, що він дає інвесторам важливу інформацію про компенсацію керівництву, оскільки високе відношення керівника до середньої оплати праці може припустити, що правління переплачує своїм керівникам. Опоненти цього правила стверджують, що правило розкриття інформації просто заохочує фірми передавати свої послуги з низькооплачуваною робочою силою компаніям.
