Оплата засновника Netflix Inc. (NFLX) та генерального директора Ріда Хейстінгса продовжує зростати вгору.
Постачальник послуг з медіа та відео на замовлення, ціна акцій яких продовжує зростати вгору, оскільки компанія продовжує перевищувати очікувані ринки завдяки постійній зростаючій кількості передплатників і розширенню на нові ринки, припинила свої бонусні плани для топ-менеджерів. виплата лише у вигляді зарплати та опціонів акцій.
За останній фінансовий рік 2017 року Гастінгс поклав у кишені загальну суму 24, 4 мільйона доларів, що було на 5% більше, ніж його зарплата роком раніше. Однак основна частина зарплати Гастінгса була за рахунок акцій. Його заробітна плата за минулий рік становила 850 000 доларів у минулому році, і він забезпечив 23, 5 мільйона доларів на вибір акцій працівників.
Пакет оплати для генерального директора Netflix був побудований таким чином, що надає менше грошової складової та більше акцій. Опціони акцій дозволяють працівникам купувати або продавати акції компанії, за яку вони працюють, за заздалегідь визначеною ціною після заздалегідь визначеного періоду проведення акцій, як зазначено в умовах програми розподілу акцій. Це популярний спосіб стимулювати працівників, особливо тих, хто належить до вищого керівництва, заснований на результатах, що відображаються в ціні акцій компанії протягом певного періоду часу.
Більш низька зарплата, більше опцій акцій
Компонент базової зарплати пакету оплати Гастінгса за останні роки зменшився, а загальне підвищення заробітної плати пояснюється значним збільшенням компонентів опціонів. Очікується, що ця тенденція збережеться і надалі. Наприклад, його базова зарплата в 850 000 доларів у 2017 році буде знижена до 700 000 доларів за 2018 рік, тоді як компонент опціонів збільшиться з 23, 5 мільйонів доларів 2017 року до 28, 7 мільйонів доларів у 2018 році.
Цікаво відзначити, що Гастінгс протягом останніх трьох років не отримував жодного грошового бонусу, але оцінка акцій Netflix втричі збільшилася в три рази, що робить його кінцевим бенефіціаром.
Аналогічно, головний директор з питань контенту Netflix Тед Сарандос отримав загальну зарплату в розмірі 22, 4 млн доларів, що на 18% більше ніж у попередньому році. Вона включала готівковий бонус у розмірі 9 мільйонів доларів.
Минулого року Netflix оголосив про плани усунути бонуси для своїх керівників та замінив їх зарплатами через новий закон про податкову службу.
