Що таке внесок у зменшення заробітної плати
Внесок на зменшення заробітної плати - це внесок у пенсійний накопичувальний план, який, як правило, становить відсоток від компенсації працівника. Також відомий як вибірний відкладний внесок, внесок у зменшення заробітної плати в деяких планах може також мати форму конкретної суми в доларах, внесеної до спонсорованого роботодавцем пенсійного заощадження, наприклад 401 (k), 403 (b) або ПРОСТО ІРА. У цих випадках заощаджувач відкладає сплату податків за свої внески до тих пір, поки вони не приймуть розподіл (за ставкою 35%), що дозволить заощадженій сумі зрости відстроченою податком.
Порушення внеску щодо зменшення заробітної плати
Завдяки внеску на зменшення заробітної плати працівник може встановлювати автоматичні, періодичні відрахування зі своєї зарплати, щоб бути внесені на пенсійний накопичувальний рахунок. Такі внески на зменшення заробітної плати мають тенденцію до оподаткування, але можуть бути і після сплати податку. Внески на зменшення заробітної плати також можуть бути внесені до Рота ІРС та на пенсійні рахунки, спонсоровані працівниками, як частину відрахувань.
У Сполучених Штатах Служба внутрішніх доходів (IRS) встановлює правила зменшення зарплати або виборчих відкладних внесків.
Внесок у зменшення заробітної плати: Визначення IRS
Згідно з даними IRS, внески на зменшення заробітної плати - це "внески працівника до оподаткування, які, як правило, є відсотком від компенсації працівника. Деякі плани дозволяють працівнику щомісяця сплачувати певну суму в доларах". 401 (k), 403 (b) або ПРОСТІ плани ІРА можуть дозволити виборчі внески на відкладення "понад базовий ліміт для виборчих відкладень.
Ліміти внеску за зменшення заробітної плати
IRS встановлює обмеження на внески на зменшення заробітної плати. Наприклад, загальна сума, яку працівник може внести зі своєї зарплати на ПРОСТУ ІРА, не може перевищувати $ 12 500 (у 2018 році). Якщо цей працівник також бере участь у іншому спонсорованому роботодавцем пенсійному заощаджувальному плані, загальна сума внесків на зменшення заробітної плати може внести не більше 18 500 доларів США (станом на 2018 рік). Докладніше див. ПРОСТІ Обмеження внесків IRA від IRS.
IRS також пропонує план на основі зменшення заробітної плати, який називається SARSEP, або Спрощений пенсійний план працівника щодо зменшення заробітної плати. Такі плани пропонуються невеликими компаніями - як правило, тими, хто має менше 25 працівників, - що дозволяє працівникам вносити дострокові внески на свої індивідуальні пенсійні рахунки (ІР) за рахунок зменшення зарплати. Докладніше див. На інформаційній сторінці SRSSEP IRS.
Внесок у зменшення зарплати: після сплати податку
Внески на зменшення заробітної плати, які робляться з доларів після сплати податку, повинні включатися до податкової декларації працівника як дохід. Якщо план передбачає внески після оподаткування, така компенсація не виключається з доходу. Таким чином, працівник не може відрахувати їх у податковій декларації.
