Капіталізм зацікавлених сторін - це система, в якій корпорації орієнтовані на обслуговування інтересів усіх своїх зацікавлених сторін. Серед ключових зацікавлених сторін - замовники, постачальники, працівники, акціонери та місцеві громади. У цій системі метою компанії є створення довгострокової вартості, а не максимізація прибутку та підвищення вартості акціонерів за рахунок інших груп зацікавлених сторін.
Прихильники капіталізму зацікавлених сторін вважають, що служіння інтересам усіх зацікавлених сторін, на відміну від лише акціонерів, має важливе значення для довгострокового успіху та здоров'я будь-якого бізнесу. Зокрема, вони вважають, що капіталізм зацікавлених сторін є розумним бізнес-рішенням на додаток до етичного вибору.
Ключові вивезення
- Корпорації повинні слугувати інтересам усіх їхніх зацікавлених сторін. Фокус робиться на довгостроковому створенні вартості, а не просто на підвищенні вартості акціонерів. Це норма в США, поки Мілтон Фрідман не стверджував, що керівники корпорацій приймають лише власників (акціонерів). Прихильники вважають, що це повинно замінити першості акціонерів
Історія зацікавлених сторін проти акціонерного капіталізму в США
Дебати про роль та обов'язки бізнесу в суспільстві породили різні теорії протягом історії. Прихильники капіталізму, як економіст Джозеф Стігліц, вважають, що він повинен замінити перевагу акціонерів як принцип корпоративного управління. Примат акціонерів або ідея того, що корпорація несе відповідальність лише за збільшення вартості акціонерів, була популярна економістом Нобелівської премії Мілтоном Фрідменом у 1970-х роках. Він стверджував, що керівники працюють для власників (акціонерів) і єдиною соціальною відповідальністю бізнесу є "використовувати свої ресурси та займатися діяльністю, спрямованою на збільшення прибутку, доки він не дотримується правил гри, що означає, бере участь у відкритій та вільній конкуренції без обману чи шахрайства ".
Його роботи з теорії були настільки впливові, що вони допомогли сформувати закони про корпоративне управління в США. У цей період в країні вибухнули компенсації на основі керівництва та службовців, оскільки інтереси вищих керівників узгоджувалися з акціонерами, які все частіше сприймалися як такі найбільш важливі зацікавлені сторони. Також спостерігалося зростання ворожих поглинань, коли корпоративні рейдери нехтували добробутом неінвесторних зацікавлених сторін. У 1997 році асоціація «круглий стіл бізнесу» почала затверджувати принципи першості акціонерів.
Однак приплив змінюється, і компанії та лідери бізнесу закликають повернутись до капіталізму зацікавлених сторін, який зараз є поширеним в Європі і раніше був нормою навіть у США.
Незважаючи на порівняння компаній, орієнтованих на акціонерів, самі інвестори можуть висунути звинувачення в закладанні капіталізму акціонерів. Інвестори можуть спробувати використовувати свої акції в компанії, щоб вплинути на її поведінку, заохочуючи її уважніше ставитися до добробуту всіх зацікавлених сторін. Відомо як адвокатська пропаганда, це робиться шляхом діалогу або резолюцій акціонерів. Альтернативно, інвестори використовують негативний скринінг, щоб уникнути компаній, які завдають шкоди іншим зацікавленим сторонам, який відомий як соціально відповідальне інвестування (ІРІ), або вони практикують вплив на інвестування, купуючи лише акції компаній, стратегії яких позитивно впливають на суспільство чи навколишнє середовище.
Капіталізм зацікавлених сторін на круглому столі бізнесу в 2019 році
У серпні 2019 року Бізнес-круглий стіл оприлюднив нову "Заява про цілі корпорації", в якій сказано, що всі її члени-члени мають основну прихильність до всіх своїх зацікавлених сторін. "Американська мрія жива, але руйнівна", - заявив у своїй заяві Джеймі Дімон, голова та генеральний директор JPMorgan Chase & Co. (JPM) та голова Бізнес круглого столу. «Основні роботодавці інвестують у своїх робітників та громади, бо знають, що це єдиний спосіб досягти успіху в довгостроковій перспективі. Ці модернізовані принципи відображають непохитну прихильність бізнес-спільноти продовжувати прагнути до економіки, яка служить усім американцям ».
Благодійник-мільярдер і співзасновник Salesforce.com Inc. (CRM) Марк Беніофф пов'язує вражаючі фінансові прибутки своєї компанії з політикою оцінювання всіх зацікавлених сторін однаково:
" Капіталізм, як ми знаємо, мертвий. Ми побачимо новий вид капіталізму - і це не буде капіталізм Мілтона Фрідмана, а лише про заробіток. Новий капіталізм полягає в тому, що тут бізнес обслуговують своїх акціонерів, але і їхніх зацікавлених сторін - службовців, клієнтів, державних шкіл, бездомних та планети. "- Марк Беніофф, голова та співголова з Salesforce
Капіталізм зацікавлених сторін на Давосі-2020
50-та щорічна зустріч Всесвітнього економічного форуму в Давосі буде присвячена капіталізму зацікавлених сторін на тему "Зацікавлені сторони для згуртованого та стійкого світу". Однією з цілей форуму буде допомогти корпораціям визначити нові методи оновлення своїх ключових показників ефективності для врахування зрушення в заявлених цілях.
"Люди повстають проти економічних" еліт ", які, на їхню думку, зрадили їх, і наші зусилля щодо обмеження глобального потепління обмеженими до 1, 5 ° С стають небезпечно коротшими", - сказав професор Клаус Шваб, засновник та виконавчий голова Всесвітнього економічного форуму.
Як це виглядає на практиці?
Капіталізм зацікавлених сторін може бути або ідеологією, прийнятою лідерами в окремих компаніях, або зразком, що застосовується урядами через закони та положення. Деякі із способів компанії можуть самостійно продемонструвати свою прихильність до капіталізму зацікавлених сторін:
- Виплата справедливої заробітної плати. Зменшення коефіцієнта оплати праці генерального директора. Забезпечення безпеки на робочому місці. Обслуговування більш високих ставок податку та уникнення податкових лазівків. Забезпечення хорошого обслуговування клієнтів. Залучення до чесних маркетингових практик. Інвестування в місцеві громади
Не існує визначеного набору очікувань компаній, які беруть на себе таке зобов'язання. Однак JUST Capital, незалежна некомерційна дослідницька організація, опитувала 4000 американців щодо тих питань, на які, на їхню думку, американські компанії повинні мати пріоритет. Найголовнішими пріоритетами корпорацій, на думку респондентів, повинні бути виплата справедливої заробітної плати, діючи етично на керівному рівні, виплата прожиткового мінімуму, забезпечення виплат та балансу між робочим та життєвим життям, забезпечення рівних можливостей та отримання корисної продукції.
Згідно з дослідженням університету Стенфорда, заснованим на опитуванні понад 200 керівників та фінансових директорів компаній, що входять до індексу S&P 1500, більшість керівників вважають, що вони вже роблять задовільну роботу з включення проблем корпоративних зацікавлень у своє корпоративне планування і не отримують достатнього визнання. Лише 50% вважають, що їх зацікавлені сторони розуміють, що компанія робить для задоволення їх потреб. Цей показник становить 33% та 10%, коли йдеться про інституційні інвестори та засоби масової інформації відповідно.
Критика
Критики капіталізму зацікавлених сторін схильні вважати, що корпоративні лідери є самодостатніми і збагачуються, якщо їм дозволять контролювати мету та роль компаній. Вважається, що акцент на акціонерах утримує керівників адекватно обмеженими та зосередженими на збільшенні прибутку. Це сказано для того, щоб компанії не стали застійними або неконкурентоспроможними. Критики також стверджують, що капіталізм акціонерів є причиною того, що державні компанії в США мають величезне значення порівняно з державними компаніями в інших регіонах, таких як Європа, де теорія зацікавлених сторін є більш популярною.
