Генеральний директор Goldman Sachs Group Inc. (GS) Девід Соломон зробив чимало кроків з моменту прийняття керма в жовтні, щоб змінити банк на Уолл-стріт для зростання. Але в той час як акції Goldman в цьому році зросли приблизно на 25%, набагато випереджаючи ринок, багато скептиків не переконані, що оборот Goldman є стійким. Незважаючи на недавні прибутки, акції Голдмана за останні чотири роки майже нікуди не пішли, оскільки широкий ринок і кілька його банківських партнерів просунулися.
Ведмежий бов
Зараз широко поважний гуру банківських послуг Дік Бов приєднався до скептиків, знизивши свій рейтинг з покупки, щоб утримувати банк, як висловив Bloomberg. Бов каже, що Голдман, колись вважався прем'єр-міністром на Уолл-стріт, стикається з чотирма основними проблемами, які - і будуть - перешкоджають повороту банку. Ці виклики - це суперечки управління на вершині, неспроможність адаптувати свій основний бізнес до мінливого ринку, повільність у адаптації цифрових технологій та "елітарний менталітет", який не відповідає синхронізації з сьогоднішніми фінансовими ринками. "Завдання велике, і, мабуть, знадобиться більше часу і більше зусиль, щоб перевести компанію на більш гучний курс", - написав Бове в недавній записці. - Я поважаю генерального директора Девіда Соломона, тому що він, схоже, чітко розуміє проблему, що полягає в Goldman Sachs. і він агресивно рухається, щоб виправити це ".
Безпосереднім викликом, каже Боув, є останній раунд метушні в управлінні Goldman. Десяток партнерів ведуть переговори про відхід фірми після нових, внутрішніх оглядів, що вимагають від керівників досягати конкретних цілей, поставлених генеральним директором Соломоном, повідомляє CNBC. Партнери Goldman беруть додому щонайменше 1 мільйон доларів США щорічної компенсації. Кількість виїздів незвично велика і може скласти приблизно 15% партнерів Goldman до цього року. Усунення цих позицій сигналізує про "нездоровий рівень потрясіння", - заявив Боув з Bloomberg.
Тим часом, Бов каже, що неспроможність Голдмана адаптувати свій основний бізнес та продукцію призвела до отримання доходів, нижчих від того, де вони були десять років тому. Банк також не зміг адаптувати свій бізнес до цифрового світу, який він називає "Четвертою промисловою революцією". Як результат, Голдман цифрово відстає у двох своїх трьох основних бізнесах: торгівлі та управління інвестиціями. Банку також потрібно зануритися. Аналітичні аналітики Odeon Capital вважають, що більш агресивно входять у ETF та продають більше продуктів, які створюють постійний потік доходу.
Що далі
Найбільший виклик для Goldman може бути культурним. Боув каже, що банк повинен перейти від старої школи "елітарного менталітету", який характеризується заможними "партнерами", і зосередитись на тому, що він називає "менталітетом робочих", зосередившись на акціонерах та працівниках.
