Що таке охоплення компенсації працівників B
Покриття компенсації працівників B - це страховий поліс, який охоплює медичну допомогу, втрачені доходи та витрати на реабілітацію для працівників, які отримали травми на роботі. Він забезпечує охоплення працівників, коли роботодавець несе відповідальність.
НАРУШЕННЯ ВНУТРЕННЯ Охоплення компенсації працівників B
Покриття компенсації працівників B також називається покриттям відповідальності роботодавців. Відповідно до Закону про оплату праці роботодавців законодавство зобов’язане забезпечувати покриття своїх працівників. Покупці корпоративного страхування отримують компенсаційне страхування працівників, щоб захистити своїх працівників та відповідати вимогам державного страхування. Частина B включає дві окремі частини найбільш стандартних договорів про компенсацію робітників: частини A і B.
Частина А відповідає вимогам державного страхування, а частина Б відповість на виплату додаткових збитків. Політика фінансує медичні рахунки працівників, пов’язані з цим витрати та втрачену заробітну плату у випадку покриття компенсації працівникам. Виплати проводяться, як правило, за попередньо визначеними графіками у випадку визначених травм. Витрати сплачуються відповідно в міру їх обчислення. Він охоплює:
- Тілесні ушкодження випадково: 100 000 доларів США за кожну аварію
Відповідно до покриття компенсації працівників B, робітники, які отримали травми на роботі, можуть забезпечити 100-відсоткове покриття всіх медичних витрат, 66, 66 відсотків втраченої заробітної плати, одноразову суму за втрату працездатності та викривлення та виплату смерті. Таке покриття необхідне в більшості держав, якщо компанія має трьох або більше працівників, включаючи власників або незастрахованих субпідрядників, включаючи своїх працівників протягом одного року.
Як працює охоплення компенсації працівників B
У разі травмування працівника та потенційної недбалості роботодавця Частина B відповість на виплату додаткових збитків. Ці виплати, як правило, розглядаються судовим процесом і спричиняються серйозною травмою, спричиненою необережністю роботодавця. Для інстанції працівник помічає несправний або оголений провід на виробничій машині та повідомляє свого роботодавця. Роботодавець (з будь-якої причини) не фіксує провід, і працівник зазнає електричного струму. Відповідальність роботодавців відповіла б у випадку, коли працівник (або їхня родина) сплачує вимогу вище та понад звичайну встановлену законом суму Частини А. Зазвичай це постановляється в судовому порядку.
Під час перегляду покриття компенсації працівникам слід пам’ятати важливі речі. Важливо переконатися, що відповідальність роботодавців частини B належним чином запланована на вашу корпоративну парасольку. Як уже згадувалося раніше, вимоги недбалості роботодавців можуть бути великими, тому парасольова політика може перевищувати основний ліміт у розмірі 1 000 000 доларів США. Крім того, якщо бізнес проживає в такому монополістичному стані, як Огайо (туалет, який надає держава), вам потрібно буде зазвичай купувати відповідальність роботодавців у вашого постачальника загальної відповідальності як підтвердження.
