Яка вигода від поточного обслуговування?
Поточна допомога за службу являє собою суму пенсійної виплати, нараховану працівником, який активно працював протягом певного періоду часу. Поточна пільга за службу, додана до попередньої або заробленої послуги, представляє загальну вартість пенсії фізичної особи в будь-який момент часу.
Розуміння поточної переваги послуги
Поточна допомога за обслуговування надає пенсійну допомогу, отриману фізичною особою за чинним пенсійним планом протягом певного періоду часу. Пенсійні плани вимагають від роботодавців вкласти достатньо коштів для здійснення виплат своїм працівникам у майбутньому після виходу на пенсію. Відповідно до планів із визначеними внесками, роботодавці просто відкладають певну суму грошей на зарплату в пенсійному фонді. Можлива вигода працівника залежатиме від роботи фонду. Однак, з планами з визначеними виплатами, роботодавці повинні провести ряд розрахунків, заснованих на актуарних припущеннях та ринкових рухах, щоб гарантувати, що сума, яку вони вкладають, врешті-решт покриє суму, обіцяну працівникам.
Для обчислення загальної вартості очікуваної пенсійної виплати працівника в будь-який момент часу роботодавець повинен провести розрахунок, виходячи з актуарних припущень та комбінації віку працівника, стажу роботи та заробітку в компанії з часом. Поточна вигода від надання послуг охоплює послугу працівника компанії протягом періоду між встановленою датою і поточним, наприклад, поточний календарний або фінансовий рік.
Розрахунок загальної пенсійної виплати
Роботодавці можуть з часом коригувати формулу, що використовується для розрахунку поточної вигоди працівника. Наприклад, роботодавець може збільшити відсоток заробітку працівника, який він використовує для обчислення майбутніх пенсійних виплат для винагороди за довголіття. Поточна вигода від послуги в будь-який момент часу відображає лише формулу, яка використовується в даний час для обчислення виплат. Пільги, отримані до поточного періоду, можуть вимагати розрахунку за іншою формулою.
Пільги до попереднього обслуговування включають пенсійні виплати, отримані працівником до дати початку поточного періоду. Додавання накопичених пільг за попередню службу до поточної виплати за службу призводить до суми очікуваної пенсійної виплати працівника, якщо вони повинні негайно звільнитися.
Проблеми бухгалтерського обліку
Пенсійні плани з визначеними виплатами потребують складного обліку. Роботодавці повинні зробити поточні інвестиції достатніми для покриття майбутніх відтоків. Актуарні припущення дають прогноз щодо прогнозованої тривалості життя працівників, що допомагає роботодавцю розробити розумну формулу для визначення виплат працівника та вирішити, скільки інвестицій потрібно зробити компанії в даний рік, щоб забезпечити фонд залишається розчинником. Компанії повинні покрити будь-який дефіцит між сумами заборгованості пенсіонерам та наявними коштами. Багато планів також дозволяють працівникам вибирати між ануїтованими розподілами та одноразовою сумою, що ще більше ускладнює прогнози щодо майбутніх грошових потоків до пенсійного фонду та поза ними.
