Що таке гарнір?
Гарнітура чи заробітна плата - це коли гроші законно утримуються з зарплати та надсилаються іншій стороні. Це стосується судового процесу, який доручає третій стороні відраховувати платежі безпосередньо з зарплати боржника або банківського рахунку.
Зазвичай третя сторона є роботодавцем боржника і відома як гарніші. Федеральний закон забороняє роботодавцям звільняти працівника, щоб уникнути обробки виплати гарнітури. Гарнітури використовуються для боргів, таких як несплачені податки, грошові штрафи, виплати аліментів на дитину та непогашені студентські позики.
Ключові вивезення
- Гарнінг - це наказ, який спрямовує третю сторону на вилучення активів, як правило, заробітну плату за наймом або грошей на банківському рахунку, для погашення невиплаченої заборгованості. IRS може стягувати заробітну плату без судового наказу. Закон про захист споживчого кредиту встановлює обмеження для того, що можуть бути стягнуті із заробітної плати, за винятком несплачених податків, аліментів на правопорушних дітей, наказів про банкрутство, кредитів, що не сплачуються, та добровільних призначень заробітної плати.
Як працює гарнір
Для виплати заробітної плати боржника, кредитор, як правило, повинен отримати ухвалу суду, яка підтверджує, що боржник заборгував гроші та зазнав дефолта у виплаті. Якщо борг - це стягнення Служби внутрішніх доходів (IRS), судовий наказ не потрібно. Наприклад, якщо Джон Сміт заборгував 10 000 доларів за простроченими, несплаченими податками, IRS може вдатися до отримання його заробітної плати.
Потім IRS наказує роботодавцю Сміта повернути частину своєї заробітної плати протягом певного періоду часу до повної сплати податкового зобов’язання Сміта. Оскільки гарнітури, як правило, є останнім засобом для стягнення боргів та показують несприятливу історію погашення боржника, вони можуть завдати шкоди кредитному рейтингу особи.
Заробітна плата
Закон про захист споживчого кредиту визначає суму доходу, яку можна отримати заробітною платою фізичної особи. Сума гарніру нижча від наступних:
- Двадцять п’ять відсотків щотижневого наявного доходу, якщо наявний дохід фізичної особи перевищує 290 доларів США. Кожна сума перевищує 30-кратну кількість тижневої мінімальної заробітної плати, що становить 217, 50 долара (7, 25 дол. X 30).
Особи, які отримують наявний дохід до 217, 50 доларів на тиждень, не отримують жодної оплати праці. Особи, які отримують наявний дохід від 217, 50 до 290 доларів на тиждень, можуть отримати будь-яку суму вище 217, 50 доларів. За щотижневий одноразовий заробіток, що перевищує 290 доларів, максимум 25% можна гарнірувати.
Одноразовий дохід визначається як валовий дохід за вирахуванням юридично необхідних відрахувань, таких як федеральний, державний та місцеві податки та відрахування на соціальне забезпечення.
Спеціальні міркування
Ліміти відшкодування, встановлені Законом про захист споживчих кредитів, не поширюються на несплачену податкову заборгованість, аліменти на дитину, банкрутство, студентські позики чи добровільні виплати заробітної плати. Федеральні відомства можуть заробляти до 15% від заробітної плати, а Міністерство освіти - до 10%.
Шістдесят відсотків заробітної плати можуть бути використані на виплати аліментів на дитину, якщо у фізичної особи немає інших утриманців для підтримки. Федеральні та штатні межі гарнірування можуть відрізнятися, і в цьому випадку застосовується нижня межа гарніру. Якщо фізична особа стикається з фінансовими труднощами через збір заробітної плати, вона може мати право подати заяву про зменшення розміру гарнітури.
