Goldman Sachs (GS) завжди добре платить своїм працівникам, і їм платять краще.
Середній працівник Goldman Sachs складає 367 564 доларів щорічно, згідно з останніми фінансовими розкриттями фірми. Це насправді трохи знизилося порівняно з минулим кварталом, але помітно в порівнянні з роком тому, коли середня компенсація на одного працівника становила 254 850 доларів.
Загалом Goldman Sachs витратив 3, 2 млрд доларів на загальну компенсацію працівників у третьому кварталі 2016 року, що на 36% більше, ніж рік тому. Тим часом кількість населення впала на 1900, приблизно до 34 900.
Оскільки зареєстрована кількість фірм включає тимчасових співробітників та консультантів, які, як правило, не отримують повну річну зарплату, компенсація за штатним розкладом для багатьох працівників Goldman Sachs може бути помітно вище середнього.
Заробітна плата в інвестиційному секторі значною мірою залежить від результатів роботи та досвіду, при цьому банкіри вищі в рейтингу, заробляючи більше, ніж ті, що були раніше на кар'єрі. Хоча аналітики можуть заробляти близько 110 000 доларів на рік в інвестиційних банках, керуючі директора заробляють набагато більше - цілих 20 мільйонів доларів або більше.
Банкіри Goldman, що базуються в районі Нью-Йорка, роблять набагато краще, ніж більшість нью-йоркських. У Нью-Йорку середні доходи домогосподарств у 2014 році становили 52 737 доларів (рік, коли останній раз були зроблені оцінки), згідно з даними Бюро перепису. Однак середній рівень доходів фізичних осіб фактично нижчий у цій галузі, оскільки дані перепису містять загальний дохід домогосподарств з двома доходами.
Хоча зарплати банкірів були гарячою темою під час глобальної фінансової кризи 2007/2008 рр., Ця проблема стала менш поширеною в останні роки.
Goldman Sachs також працює над скороченням кількості. На початку цього року журнал Fortune повідомляв про плани Goldman скоротити робочі місця після усунення 1700 робочих місць. Зовсім недавно Bloomberg заявив, що фірма продовжує скорочення робочих місць, прагнучи скоротити звільнених 420 працівників у Нью-Йорку до кінця 2016 року. В Азії плануються ще більш різкі звільнення, оскільки банк планує скоротити кількість своїх інвестиційних банків за рахунок 25%.
